实习期，是指在校的学生想通过实战效果，达到实践和学习这个阶段，以此来提高自身的综合素质和适应能力。这也是一种双向选择的表现，一般实习期是六个月，那么有人就会问了，实习期要交社保吗?带着这个疑问，大家一起看看下文吧!
实习期需要缴纳五险吗?
根据当地相关政策条例规定，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内(包含实习期)应当为劳动者缴纳社会保险费用并签订书面劳动合同，您可要求用人单位为您进行补缴，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。若单位存在违法违规的行为， 劳动者可到当地劳动保障监察大队进行投诉、举报以维护自身的合法权益。
实习期需要交五险一金吗?如果单位不予缴纳怎么办?
需要，根据相关规定，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内(包含实习期)应当为劳动者缴纳社会保险费用并签订书面劳动合同。同时还需要缴纳住房公积金。如单位不按照规定执行，员工可以到劳动局进行投诉。
实习期内公司不予缴纳社保合理吗?可以要求补缴吗?
不合理，根据我国劳动法规定实习期内用人单位应该为劳动者缴纳社会保险费。因此如实习期公司不予补缴社保，员工可要求用人单位为您进行补缴。
