夷陵区社保局网为企业和个人提供社保、公积金、人力资源等服务的综合服务平台，致力于搭建最具专业性、原创性和实务性的社保交流服务性的网站。同时，网站还提供了社保代理、人事代理等服务。下面，随便吧社保小编就给大家讲解它的内容吧。
夷陵区社保局网的主要工作内容
(一)贯彻实施国家、省、市人力资源和社会保障政策法规，拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划、政策，并组织实施和监督检查。
(二)拟订全区人力资源市场发展规划和人力资源流动政策并组织实施，建立统一规范的人力资源市场并负责监督管理，促进人力资源合理流动、有效配置，加强区域人才合作。
(三)贯彻执行国家、省、市关于公务员录用、登记、考核、任免、奖惩、职位管理、交流、培训、辞职辞退、申诉控告等方面的法律、法规和方针、政策，会同有关部门拟订公务员以及事业单位工作人员参照公务员法管理办法和聘任制公务员管理办法，并组织实施和监督检查;承办区政府提交人大常委会审议的人事任免议案和区政府批准任免的国家机关工作人员的行政任免手续。
(四)拟订全区公务员行为规范、职业道德建设和能力建设政策，拟订公务员职位标准、管理办法的实施细则，建立行政机关公务员“确责、履责、问责”责任体系，依法对公务员实施监督;负责公务员信息统计管理工作。
(五)负责全区促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策并组织实施，牵头拟订回夷高校毕业生的就业政策，完善公共就业服务体系，拟订年度就业再就业专项资金使用计划，拟订就业援助制度，推动创业带动就业;负责全区就业、失业、失业保险基金预测预警和信息引导工作，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持全区就业形势稳定和失业保险基金总体收支平衡。
(六)统筹建立覆盖全区城乡的社会保障体系。拟订全区社会保险发展中长期规划和年度计划，统筹安排全区城乡社会保险及其补充保险、企业年金政策和标准并组织实施，会同有关部门拟订全区社会保险及其补充保险基金管理与监督制度并监督管理，参与制定全区社会保障基金投资政策，承担参加养老保险退休人员的社会化管理工作。
(七)负责全区职业能力建设工作。统筹建立专业技术人员继续教育制度和面向全体劳动者的职业培训制度，拟订管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才培养和激励政策并组织实施;负责全区培训机构的资格认定和监督管理，完善职业资格制度，组织实施劳动预备制度。
(八)统筹拟订全区机关企事业单位工资收入分配、福利和离退休政策并组织实施，建立全区机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制;拟订全区企业工资指导线和最低工资标准及相关政策，并监督检查实施。
(九)会同有关部门拟订事业单位综合配套改革政策，指导全区事业单位人事制度改革工作;拟订事业单位人员和机关工勤人员人事管理政策并组织实施;会同有关部门加强事业单位人员宏观管理。
(十)负责专业技术人员队伍建设。拟订专业技术人员管理政策，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，会同有关部门组织引进高层次急需人才;负责全区专业技术职务综合管理和高技能人才队伍建设工作，牵头拟订深化职称制度改革的政策、措施，统一组织和管理全区专业技术资格、职(执)业资格的培训和考试工作。
