在外地工作的朋友怎么交社保?现在，有了社保代理，外地员工交社保就方便多了。下面，随便吧社保小编就给大家讲解一下外地员工社保代理的注程和它优势吧。社保代理是在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。
外地员工社保代理的流程
1、业务咨询： 初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司、个人基本情况并加以说明;
2、分析考察： 依据用人单位、个人提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察。
3、提出社保代理方案： 根据不同用人单位、个人的要求及现有状况，制定社保代理方案;
4、洽谈方案： 代理公司与被代理人研究、协商社保代理方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案;
5、签订《社保代理协议》： 明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《社保代理协议》;
6、收集被代理人公司的资料、信息并加以整理;
7、签订代理协议。
外地员工社保代理的优势
(一)减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑劳动保障局;
(二)规避企业办事人员不专业、效率低等弱点，合理规避少缴、漏缴带来的隐患;
(三)规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用;
(四)降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地攀升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势;
