入职后企业一般情况下都会为员工购买社保，但是辞职后都会有中断缴交社保的情况，如果到退休才发现社保还有几年没交，导致退休后不能享受正常的社保待遇。这时候还可以要求用人单位补缴多年前应交未交的社保费吗?随便吧社保网小编带您一起看看下文了解。
社保几年没交要补上吗？可申请按月延期缴费
钟女士今年49岁，在一家厂做电子设备检验员。明年就要退休了，钟女士最近来到社保大厅查了一下本人的社保账户，却发现自己只交了90多个月的社保费，离退休享受社保待遇需缴足15年的标准，还差了一大截。钟女士说，她从1997年就到现在的公司开始上班，已经有17年工龄了。刚上班的时候，公司并没有给她缴社保费。到了2006年，公司给她办理了职工基本养老保险。钟女士算了一下，自己工作了17年，社保费只交了9年不到，如果要补上这6年多的社保费，那是一笔不小的数目。
后来，钟女士了解到，从1999年开始就有相关规定出台，用人单位必须为劳动者按月缴纳社会保险费。于是，钟女士就多次要求用人单位补缴应交未交的社会保险费，却没有得到回复。“公司没有按照规定从1999年就缴纳职工基本养老保险，是不是有责任补上这笔费用?”钟女士说。
随便吧社保网小编从当地人社部门了解到，像钟女士这样的情况其实已经超出了申请劳动维权的时效。工作人员解释，根据劳动保障监察条例规定，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障部门发现，也未被举报投诉的，劳动保障部门不再查处。“该公司在2006年才给钟女士缴纳职工基本养老保险费，此时钟女士应当知道自身的合法权益被侵害，在2008年之前，就应当向劳动部门举报投诉，维护相应的权益。”工作人员说道。
那么像钟女士这样退休时社保费还未缴足15年的参保人员，该如何办理补缴手续呢?工作人员介绍，如果参保人员参保的是社会基本养老保险，且为本地户籍，到了退休年龄，社保费还未缴足年限的，可以申请按月延期缴费，但男到了65周岁或者女到了55周岁还未缴足的，余下的年份可以申请一次性补足。钟女士参加了职工基本养老保险，到了明年，社保费只交了9年。按《社保法》有关规定，钟女士可申请按月交社保费到55周岁，剩下的1年可以申请一次性补足。
