在工作中，很多单位只给职工缴纳了五险，并没有一金。那么，很多市民就会问，住房公积金属于福利吗?现在，大家就和随便吧社保网小编一起来看看了解一下吧。具体请参阅下文，希望可以帮上大家。
住房公积金属于福利
住房公积金是属于福利，是有法律依据的。
根据国务院《住房公积金管理条例》规定，住房公积金指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位(以下简称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。
住房公积金具有社会保障性质
住房是人们的基本生存资料，帮助职工居民解决住房问题，实现居者有其屋是政府的应尽职责，由政府组织全体职工参加住房公积金，可增强职工解决自住房能力，可为地方政府掌握一笔专门用于住房的信贷资金，以用来向职工发放低息住房抵押贷款，因而具有社会保障性质。
《住房公积金管理条例》第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
第三十七条违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
