社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分，我们常说的社保一般就是指“五险一金”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，作为福利待遇的一种和生活的基本保障，社保在我们的生活中发挥着重要的作用。通常买了社保是不会进行退社保的，除非有以下的情况就可以进行办理退保。具体是什么情况？一起来看看！
根据《社会保险法》规定，个人账户养老金是个人工作期间为退休后养老积蓄的资金，是基本养老保险待遇的重要组成部分，是国家强制提取的，退休前个人不得提前支取。因此，一般情况下，要想退掉职工养老保险，则需等到年满法定退休年龄后才能执行，具体的职工养老保险退保条件可以向当地的社保局咨询。
符合以下条件者可以退掉职工养老保险：
2、在职死亡的人，其法定继承人的继承额为在企业缴费期间的个人缴费本、息，灵活就业人员缴费期间的个人账户本息及个人账户外个人缴费本金。
3、重复缴费，如果是灵活就业人员缴费与企业缴费重复时，退付的是灵活就业人员缴费部分；若银行代扣缴费与企业缴费重复，退付重复期的企业缴费部分；如事业单位缴费与灵活就业人员缴费信息重复，退付重复期的灵活就业人员缴费部分。
退保手续该如何办理？
1.《xx市企业员工退（转）社会保险金申请表》。
2.原工作单位出具的离职证明（单位证明须加盖单位公章或人事专用章）。
3.出示个人身份证原件并提交复印件1份（如是第二代公民身份证，还须双面复印），并在复印件上注明联系电话。
4.提交《xx市职工社会保险证》或《xx市劳动保障卡》或《社会保障卡》。
5.提供员工本人在xx市的四大国有银行（中国银行、中国建设银行、中国工商银行、中国农业银行）任一家开立的电子借记卡或活期存折。
参保人具备以上条件的，须提供以上资料方可办理。离职超过两年及以上，可以无需出示退保证明，填写个人申请并办理退保的规定。对于离职一年的员工，因为离职时间不长，单位仍保留有员工的工作记录等资料，员工可以到原单位开具退保证明后再来办理。如果单位已倒闭，并在社保局已做登记，经我中心查明单位的缴费状态后，也可以填写申请后直接办理退保业务。希望员工可以严格参照该规定办理业务。另外，如不退保你也可以在找到新的工作后继续缴交社保。
退保可以由他人代领吗？
根据我国社保法规规定，从2010年1月开始养老保险今后不得办理退保。
小编建议，在经济条件许可的情况下，还是继续缴纳社会保险费，对退休后的生活有一定的保障。如果是因为目前缴费有一定的困难，可暂时不缴费，待条件好转后再续缴，养老保险费可以中断，前后的缴费年限可以合并累计计算，达到国家规定的缴费年限和退休条件时，可以办理退休手续并享受退休待遇。
