用人单位应当为职工办理养老、医疗、失业、工伤、生育保险五项社会保险，由用人单位和职工共同缴纳社会保险费，那么社会保险应怎么办理?下面是随便吧社保小编为大家介绍的社会保险办理的具体内容，仅供参考。
社会保险办理流程
各类企业均应按属地管理的原则，到纳税地(非纳税单位按单位地址区域)所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内登记手续。
参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员(聘用的退休人员除外)办理社会保险手续。
需填报的表格及附报资料
1、 社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取。
相关证件
(1) 企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件;
(2) 中华人民共和国组织机构代码证;
(3) 地税登记证;
(4) 私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料(如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等)。
(5) 事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。
附报资料
新参保职工身分证复印件(户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件)以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。
1.带营业执照、税务登记证、组织机构代码到社保领表，填好后办理社保登记证;
2.公司、社保、银行签署三方协议(代扣代缴)
3.利用采集软件录入公司信息、员工信息，做报盘文件，打印人员增加表到社保报盘，先去医保再去社保
4.报完后一个月到指定银行领取个人医保存折，基本完成
5.每年4月做社保基数核定，医保定点医院变更
6.增减人员在每月20日前报盘
7.缴费基数是按照你当地去年平均工资的40%为底线
