社保项目包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险，参保人必须按照相关要求缴纳社保后才能够享受到相应的社保待遇。随便吧社保网小编就外来人员社保缴费相关内容进行详细介绍。包括社保缴费基数、比例，享受的待遇。
外来人员社保缴费基数和比例
用人单位招用外来从业人员，应当自办理综合保险登记手续当月起，按月向市外来人员就业管理机构缴纳综合保险费。
用人单位缴纳综合保险费的基数，为其使用外来从业人员的总人数乘以上年度全市职工月平均工资的60%。
用人单位按照缴费基数的12.5%缴纳综合保险费。
外来人员社保享受的待遇
外来从业人员在参加综合保险期间，可享受工伤、住院医疗、日常医药费补贴待遇。用人单位为其使用的外来从业人员连续缴费满12个月的，或自2005年4月1日起用人单位为其使用的外来从业人员在三年内累计缴费满十二个月的，外来从业人员可以获得一份老年补贴凭证。
日常医药费补贴的标准为每人每月20元。日常医药费补贴资金按月注入综合保险卡内，卡内金额可累计使用，但不能提取现金。综合保险卡持有人可以到全市使用银联卡POS机的药房购买药品。
老年补贴保险凭证的额度，为每一缴费月份的上年度全市职工月平均工资的60%的7%之和。外来从业人员在男年满60周岁、女年满50周岁时，可以凭老年补贴凭证一次性兑现老年补贴。
