据随便吧社保网小编了解，一般公司都以15日为界，15日前离职的，一般不管缴纳;15日之后离职的，公司就必须要缴纳，那么员工辞职社保要怎么扣?以下是小编整理的关于员工辞职社保扣费的相关内容，供参考。
员工辞职社保怎么算?
员工离职当月，原单位应当按照正常情况为其参保缴费，并自次月起暂停缴费。
自次月起(含次月)当事人可以将其转为灵活就业人员社保继续参保缴费，或者转入新单位继续参保缴费，届时前后缴费时长、个人账户余额累计计算。
员工辞职后，公司人力资源部需要在当月做人员减少，为员工办理停保手续，并为员工提供解除劳动合同证明书。停保后便不用再扣除社保费用中个人应缴纳部分和企业缴纳部分。
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员工辞职了，社保停保方法：
填写社会保险增减表，增减表每个城市的人力资源和社会保障网上都有，自己去下载就可以，按照下面的提示填写姓名 身份证号码，户口所在地 减少原因 是否在职，盖公司章，然后再提供一份解除证明，证明此人与公司解除合同，同样盖公司章，带着这两份文件去社会保障中心，办理员工社保减少手续。
