在多数待遇好的单位、企业，不论职工工龄及岗位性质，都给职工上“五险一金”，按月从员工薪资里面扣除。最近有不少参保人在随便吧社保网问答栏目咨询：社保缴费怎么计算?社保缴纳比例是多少?针对这些问题，随便吧社保网小编就根据相关的知识来为大家做简单的介绍，仅供查阅。
社保缴费计算方法
社保每月要交多少钱计算公式：社保月缴费基数*社保缴费比例
公司社保缴费金额计算公式：公司社保缴费基数*公司社保缴费比例
每个城市的社保基数与比例的规定是不一样的，具体可以向当地的社保局咨询!
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
例：如果一个人的上年度月平均工资是5000元，那么他需要缴纳的个人费用是5000*11%=550元;如果一个人的月平均工资是1500元，低于月平均工资的60%，需要按照下限缴费，缴费金额是1800*11%=198元;如果一个人的月平均工资是10000元，高于社会月平均工资的300%，需按照下限缴费，缴费金额是9000*11%=990元。
社保缴纳比例
社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。
养老保险:单位每个月缴纳21%,你自己缴纳 8%;
医疗保险:单位每个月缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块 );
失业保险:单位每个月缴纳2%,你自己缴纳 1%;
工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴 ;
生育保险:单位每个月缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴 ;
住房公积金:单位每个月缴纳8%,你自己缴纳 8%。
