永康人力资源和社会保障局贯彻执行国家、人力资源和社会保障工作的法律、法规、规章，起草有关地方性法规、规章草案。拟订全省人力资源和社会保障事业发展规划和政策并组织实施，负责人力资源和社会保障基金及资金的管理。更多详细内容随便吧社保网小编整理提供。
永康社会保险网主要职能
(一)贯彻执行党和国家关于人力资源和社会保障工作的方针、政策和法律、法规、规章;起草人才开发、人事行政管理、劳动和社会保障工作政策，并组织实施和监督检查。
(二)负责编制全省人力资源和社会保障事业发展规划，拟订机关企事业单位人事制度改革方案、劳动和社会保障制度改革方案并组织实施;负责全省人力资源和社会保障方面的统计工作。
(三)综合管理全省人才开发工作;会同有关部门拟订和实施全省人才发展战略、规划和综合性政策;负责指导和协调全省人才选拔、培养、引进项目的组织实施;负责全省博士后和来义工作专家、留学人员的综合管理;拟订人力资源省场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源省场，促进人力资源有效开发、合理配置。
(四)负责促进创业、就业工作。拟订统筹城乡的创业、就业发展规划和政策，完善公共创业、就业服务体系，建立健全创业扶持和就业援助制度;牵头拟订高校毕业生就业政策，负责毕业生离校后的就业指导和服务工作;建立健全就业、失业预测预警、监控分析制度，保持就业形势稳定。
(五)负责统筹城乡的社会保障体系工作。拟订城乡社会保险及其补充保险政策和标准;会同有关部门拟订社会保险基金及补充社会保险基金管理和监督制度，编制全省社会保险基金预决算草案;组织实施社会保险基金的预测预警分析，拟订应对措施;管理所属社会保险经办机构，负责社会保险服务体系建设;负责各类补充保险相关内容的审核和备案。
(六)综合管理全省机关事业单位的工资福利工作。拟订机关事业单位工作人员工资收入分配、福利和离退休政策并组织实施;对全省企业职工工资收入进行宏观管理，指导和监督国有企业工资总额管理工作。
(七)会同有关部门指导全省事业单位改革和人事制度改革;拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策，综合管理事业单位人员的聘用、考核、培训、奖惩以及公开招聘、岗位设置管理等工作。
(八)拟订专业技术人员管理和继续教育政策;牵头推进深化职称制度改革，负责专业技术人员的资格评价和资格考试工作;归口管理博士后工作和留学人员来义工作;拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。
(九)负责全省引进国(境)外人才智力工作，拟订全省引进国(境)外人才智力政策;负责全省外国专家及港澳台专家的管理工作;负责促进与国(境)外人才智力交流与合作;归口管理全省出国(境)培训工作。
(十)会同有关部门拟订营以下军队转业干部安置计划并组织实施。负责军队转业干部教育培训工作，组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。
(十一)负责全省公务员和参照公务员法管理单位工作人员的综合管理;拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策;拟订本省荣誉制度、政府奖励制度;配合有关部门开展政府公务员绩效考核。
