住房公积金属于附加福利，用人单位可以选择缴纳与否或者何时缴纳，这是根据用人单位的自身经营状况、企业性质和其它情形来制定的。那么中国电信员工内退，住房公积金单位还缴吗?针对这个问题，随便吧社保网小编查阅了大量信息，得出了以下解答，请参考。
电信员工内退公积金单位还缴吗?
内退期间为职工缴纳住房公积金不是法律强制性规定;依据 《住房公积金条例》规定，企业应当为在职职工缴纳住房公积金。那么内退人员是否属于在职人员，是否应当为其缴纳住房公积金呢?
对此，依据建设部、财政部、中国人民银行 《关于住房公积金管理几个具体问题的通知》 (建金管 [2006]52号)的规定， “国有企业职工退出工作岗位休养 (简称 ‘离岗退养’)是企业处理与职工劳动关系的一种形式，属于企业行为。符合 《国有企业富余职工安置规定》 (国务院令第111号)规定 ‘离岗退养’的职工，在未办理正式退休手续前，住房公积金问题自其劳动关系所在企业在确定 “离岗退养”期间生活费时，根据具体情况予以考虑;办理正式退休手续后，按照退休人员相关规定执行。”即符合国家规定的内退情形的，内退期间法律没有要求单位必须缴纳住房公积金，而是要求单位在支付职工内退期间生活费的时候，可以考虑给予一定的基于住房公积金的补助或补贴。因此，对于内退人员缴纳住房公积金不是法律的强制性规定，而是单位可以选择进行的法律义务。因此如果双方在内退协议或内部管理制度上有相应的规定，即内退期间，不再为职工缴纳住房公积金，并且额外给予一定的住房补贴，那么，可以作为不缴纳住房公积金的免责事由。
扩展：自由职业者缴纳住房公积金的流程
1、持本人申请表、本人身份证、户口簿、正常连续的收入相关证明和所从事职业的相关资格证书申请登记。
2、进城务工人员、个体工商户、自由职业人员可自行逐月缴存住房公积金，缴存比例不得低于5%，有缴存能力的，经审批，可以提高到24%以下。
3、缴存人每月实际缴存额不得超出当年住房公积金管理中心公布的上下限标准。而在贷款方面，三类人员在连续缴存住房公积金六个月以上可以申请住房公积金贷款，连续三个月以上脱缴住房公积金的不能申请住房公积金贷款，最高贷款额度不超过45万元。
注意事项：
三类人员只要符合《住房公积金管理条例》和《住房公积金提取(转移)管理制度》规定的使用条件，如：购买商品房、购拆迁安置房、购买二手房、建造、翻建自住住房、大修自住住房、偿还住房贷款、房租超出家庭工资收入20%、患特殊疾病等条件均可以提取使用个人账户中的住房公积金。
