近年来，随着我国涉外投资与贸易的迅猛发展，来华务工的外国人越来越多，经常有企业问到关于外籍员工就业的相关问题，其中，最多的是“外籍员工要交社保吗?”带着疑问，请看随便吧社保网小编整理的资料。
外籍员工要交社保吗
小编从相关部门了解到，自2011年10月15日《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》的出台，标志着企业必须为外籍员工缴纳社保，有双边协定的依协定处理。下面以北京为例，看看为外籍人员缴纳社保需要什么资料，如下：
(1)本人护照;
(2)外国人就业证、外国专家证、外国常驻记者证、北京市工作居住证(留学人员)，四项中提供其中一项即可;
(3)外国人居留证件;
(4)《北京市社会保险个人信息登记表》(一式三份并盖章);
(5)《北京市社会保险参保人员增加表》(一式两份并盖章);
(6)本人照片(本人近期一寸、免冠、彩色、白底、冲洗照片，两张);
(7)其它相关证明材料;
(8)最新“五险合一”普通企业版软件中导出的“数据文件”(用U盘存储)。
注：以上材料均需提供原件及复印件(复印件需加盖单位公章)。
不为外籍员工缴纳社保的法律后果?
答：依法参加社会保险的外国人与用人单位或者境内工作单位因社会保险发生争议的，同样，有权向社保行政部门申请监督以保护其权益。用人单位或者境内工作单位侵害其社会保险权益的，外国人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。根据《社会保险法》的相关规定，未为外籍员工依法缴纳社保，用人单位将承担限期缴纳、支付滞纳金及上缴罚款的责任。
