社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。那么你知道社保双基数规定是什么吗?下面请看随便吧社保网小编整理的资料!
社保双基数规定是什么
单位和职工个人缴费工资基数分别申报核定，即单位缴费基数为本单位上年度全部职工月平均工资总额，职工个人缴费基数为本人上年度月平均工资额。
推行“双基数”是贯彻落实《社会保险法》，规范参保单位缴费行为，维护职工社保权益, 提高社会保险基金支撑能力的一项重要举措。
社保缴费双基数是怎么算的?
社保缴费双基数是在你的工资达不到你所在地社保局公布的五险最低缴费基数的情况下产生的。
以北京为例：养老、失业最低缴费基数为2089;工伤、医疗、生育最低缴费基数为3134。
如果你的工资在这2089以下，则你的缴费基数是养老、失业基数为2089;工伤、医疗、生育缴费基数为3134。
如果你的工资在2089-3134之间，则你的基数为养老、失业基数为你的实际工资;工伤、医疗、生育缴费基数为3134。
如果你的工资在3134以上，则你的基数为养老、失业、工伤、医疗、生育均为你的实际工资。但是基数最高15669元。即使你工资在15669元以上，基数也按15669算。
