据随便吧社保网小编了解，一批法律法规将正式施行。其中，《事业单位人事管理条例》以法规形式对事业单位人事管理的公开招聘、聘用合同、社会保险及工资收入等热点问题予以明确，是事业单位改革迈出的重要一步。下面跟着小编一起来了解吧!
事业单位社保新消息
长期以来，事业单位与行政单位都在养老方面“独树一帜”，拥有一些特权，不参加社保，由公共财政买单，造成的结果是，公共财政的负担加重，这长期被社会所诟病。也是实实在在的社会不公。今后，事业单位工作人员也将参加社保的规定，是剔除特权、维护社会公平的表现。
“机关事业单位改革不单单是养老问题的改革。”，一接近人保部的相关人士表示，养老金并轨一定是先把事业单位改革理顺，继而是机关单位的改革，因为后者要比前者容易得多。
据悉，作为年度工作当中的重点，养老金并轨已进入议程，而事业单位分类改革也会在今年提速。
事业单位养老改革提速
养老金并轨提上日程后，事业单位转行政、公益还是企业，影响的已不单是工资水平和福利，还有社保。
众所周知，事业单位将依据社会功能划分为行政类、公益类和经营服务类三个类别，但只有归为公益类的事业单位才可以继续享有财政拨款的特权，员工才可以延续“事业人”的待遇。同时，养老金一旦并轨，机关事业单位虽然都实行基本养老制度，但前两者配套的是职业年金，转企单位配套的则是企业年金的补充保险。
“就目前来看，事业单位转企和转公益的部分都已完成，下一步就是各个行业、各个部委分别推进。”，人力资源和社会保障部中国人事科学研究院工资福利研究室一工作人员表示，据养老金并轨最新消息，每个行业的情况不同，事业单位养老改革的推进进度也有所区别。
个人缴费不能财政买单
根据《条例》，事业单位及人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。而对于那些全由单位统一交费的事业单位人员，习惯了和公务员享受一样待遇，什么都不用个人交，有的连个人缴费额是多少都不清楚。
人社部人事科学研究院原院长、人社部中国人才研究会常务副会长吴江强调，事业单位都参保后，无论是哪类事业单位，个人缴费都应由参保人自己缴纳，不能由财政买单。否则这既有违社保制度的设计，也不利于公平原则。如果财政连这部分也负担，将使社保制度出现倒退。他还建议，根据我国养老险等社保多缴多得的原则，在事业单位人员参加社会保险时，有关部门还应适当鼓励参保者自己多缴费。
