据住房公积金管理部门介绍，住房公积金由单位缴存和个人缴存两部分构成，随着2015年城镇非私营单位在岗职工月平均工资数据的发布，住房公积金免税缴存基数上限(免税线)也相应调整为18561元。随便吧社保网小编在住房公积金管理中心了解了相关内容，请查阅下文了解。
住房公积金的免税缴存基数上限
按照规定，单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。同时，单位和个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。超过部分须并入个人的当期工资、薪金收入计征个人所得税。
照此计算，在2016年单位和个人实际缴存的住房公积金缴存基数在18561元(2015年城镇非私营单位在岗职工月平均工资为6187元，即6187元×3)以下，且缴存比例不超过12%的，可在个人所得税税前扣除，超过部分须计税。
按照国家有关规定，住房公积金由单位缴存和个人缴存两部分构成:单位缴存部分为缴存基数乘以单位缴存比例;个人缴存部分为缴存基数乘以个人缴存比例。
市地税局介绍，单位及个人的住房公积金缴存比例各为5%～20% ，具体缴存比例由单位和个人视实际情况自行选择，住房公积金缴存基数超过本市统计部门公布的上一年度职工月均工资3倍，或者单位及个人的缴存比例分别超过12%的，应按照规定计缴个人所得税。
市地税局强调，必须是单位和个人双方缴存公积金的基数和比例均符合上述标准和比例，才能从个人应纳税所得额中扣除。若其中一方超基数或超比例缴存住房公积金，都必须将超出部分的金额并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。
