五险是指企业按国家规定为本单位职工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。其中由个人负担的保险是：养老保险、医疗保险和失业保险。社保扣款怎么做会计分录?随便吧社保网小编带您了解。
社保扣款会计分录
要分个人扣缴的和公司缴的，还要分部门。
1、个人部分：
借：应付工资
贷：其他应付款-社保
2、公司部分：
借：管理费用/制造费用
贷：其他应付款
3、缴社保时：
借：其他应付款
贷：银存
扩展阅读：社保计提会计分录
1.分配工资
借：××费用(管理/销售等)
贷：应付职工薪酬——工资
2.计提社保(企业部分)
借：××费用(管理/销售等)
贷：应付职工薪酬——社保
3.次月发放工资时
借：应付职工薪酬——工资
贷：应付职工薪酬——社保(个人部分)
应交税费——应交个人所得税
库存现金/银行存款
4.上交杜保
借：应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分)
贷：库存现金/银行存款
5.上交个人所得税
借：应交税费——应交个人所得税
贷：银行存款
注意事项：
社会保险没办理之前不能计提，“五险一金”计提比例各地不一样，可咨询当地社保局。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”。
