住房公积金账户的封存是指单位与职工中断工资关系(但仍保留劳动关系)致使住房公积金缴存中断，其住房公积金账户无法转移且又不符合销户提取住房公积金条件时，中断缴存的住房公积金账户应予封存。那么，被封存的主要原因有哪些?住房公积金封存又分为哪些形式呢?接下来跟着随便吧社保网小编一起来看看吧!
住房公积金封存的主要原因
(1)单位变更或终止(合并、分立、撤销、解散、破产)时,无法办理职工住房公积金帐户转移手续的。
(2)职工合同期满不再延期,或合同期内被解聘未在另外的单位就业的。
(3)职工辞职或被单位辞退、除名,未在另外的单位就业的。
(4)职工被判刑、劳教的。
(5)职工进再就业中心,原单位已关闭或停产的。
(6)职工停薪留职或职工与单位协议保留社会保证关系的。
(7)职工因另外的情况中断工资收入,并经本人申请的。
住房公积金被封存后，想要提取也是很麻烦的，所以，建议大家尽量保持稳定的工作，不要因意外状况导致住房公积金被封存。
住房公积金封存类型
封存分为两种：一种是单位内部封存，一种是集中封存。
单位内部封存，是指职工在离退休之前，与单位中止工资关系(人事劳动关系仍在原单位)并不再缴存住房公积金的，单位应当在中止工资关系之日起30日内，到经办银行办理职工个人住房公积金账户的封存手续，把职工个人住房公积金账户封存在单位住房公积金账户中。
职工与单位恢复工资关系的，单位应当在恢复工资关系之日起30日内，到经办银行办理职工个人住房公积金账户的启封手续，启封后，单位应为该职工继续缴存住房公积金。
集中封存，是指职工在离退休之前，因为辞职、被解雇、开除等原因与单位终止劳动关系，且不符合支取条件的员工，原单位需在30日内将该员工结余的住房公积金，转到住房公积金集中封存账户中，统一封存管理。
职工重新就业与新单位建立劳动关系的职工到集中封存的经办行办理启封手续，并将住房公积金转入到新单位。
