社保缴费年限是指用人单位和职工按照规定缴纳养老、医疗等有关社会保险费的累计，是计发社会保险待遇的依据之一。它不同于连续工龄，但二者在时间上有一定的承袭关系。那么，社保缴费年限可以累加吗?带着问题，请看随便吧社保网小编整理的资料。
社保缴费年限可不可以累加
小编表示，社保缴费年限可以累加，但并不是全部都累加，只有养老保险和医疗保险缴费年限是累加的。
国家对社保不同的项目，其规定也不同，社保通常是指五项保险：即基本养老、基本医疗、生育、失业、工伤，其中在企业工作的，由企业负责缴纳生育险和工伤险;自由职业者自行缴纳社会保险的，目前仅有基本养老和基本医疗两项、而所谓15年期限，实际上不是对社保所有项目的要求，而是单指基本养老保险的，根据国家规定，领取基本养老保险的条件：
1、本人达到法定退休年龄并办理了退休手续;
2、所在单位和个人依法参加基本养老保险并履行缴费义务;
3、个人累计缴费时间满15年。
换句话说，社会保险缴费累加满15年，可以在退休后领取基本养老金。这个15年是累加，而不是连续。
而《基本医疗保险办法》中规定，职工因终止、解除劳动合同等原因中断缴纳基本医疗保险费的，医疗保险经办机构暂停记载其缴费年限，但职工原缴费年限予以保留;个人按规定继续缴纳基本医疗保险费和重新就业后用人单位和职工继续缴纳基本医疗保险费的，其缴费年限前后合并计算。据此理解，医疗保险也是可以中断的，而换单位或自己开始缴纳社会保险费用之后，缴费年限是可以继续的累加的 。
