随便吧社保网小编介绍，社会保险法第四条规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。那么事业单位有没有社保呢?请看小编整理的相关资料，希望能带来帮助。
事业单位有没有社保?
日前由国务院颁布的《事业单位人事管理条例》，是中国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规。在事业单位医疗和养老保险“并轨”问题上，条例也释放出了明确信号。条例规定，事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。
根据《社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。
城镇所有用人单位及其职工都要参加基本医疗保险，包括企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工。
延伸：事业单位社保缴费比例
事业单位养老保险缴费比例(全国统一)：单位缴纳基本养老保险费(以下简称单位缴费)的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费(以下简称个人缴费)的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。
事业单位医疗保险缴费比例(因地而异)：单位缴费比例9%，个人缴费比例2%
事业单位失业保险缴费比例(因地而异)：用人单位按照本单位职工工资总额的百分之一缴纳失业保险费。职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。
事业单位工伤保险缴费比例(因地而异)：已参加或者应当参加工伤保险的事业单位、社会团体、民办非企业单位工伤保险缴费率统一按照市政府《印发市工伤保险若干规定的通知》(穗府〔2008〕6号)规定的一类行业基准费率，即用人单位职工工资总额的0.5%执行。
事业单位生育保险缴费比例(因地而异)：缴费基数为参保单位职工上年度月平均实发工资总额(但不低于上年度全市社平工资的60%，同时不高于上年度全市社平工资的600%)，缴费比例为0.7%。
