目前我国社会保险险种主要包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险与工伤保险。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位必须按照规定为职工参加社保，且按时足额的缴纳社保费用。那员工试用期离职社保怎么办?随便吧社保网小编针对这个问题，在各个网站搜集整理了详细的解答，希望能帮助大家解决疑问。
试用期离职社保的处理方法
1、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，自动离职后可以有三种处理方式：
(1)是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大;
(2)是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算;
(3)是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位都可以续上，在你退休前永远不会作废。
2、医疗保险，也有个人账户，自动离职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用，但目前暂不能转移，国家已经出台了有关转移办法，今年7月1日起可以实施。
3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，自动离职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取失业保险金。
延伸：离职后原单位给办理的社保怎么转移?
离职后，可以办理社会保险关系接续手续。
具体办理方式为：职工与企业解除劳动关系后，个体工商户、自由职业者或自谋职业者可携带身份证、养老保险个人账户对账单或医疗保险手册、卡，到当地社会保险机构办理社保关系接续手续，第二月按季或按年缴纳社会保险费用。当然，离职人员在找到新的工作单位以后，该新单位会继续给你缴纳社保，只是中间断档的部分新单位不会管，需要你自己到社保中心办理补缴。如果现在不补缴，最后领养老金核定之前也可以补缴，但是需要交纳一定的滞纳金。
