我国的社会保障制度日渐完善，不仅仅在保障人民生活方面做出了很卓越的成效，在公司保障方面也有突出的效果，因此现今的很多公司都会办理社保。请问外资企业如何交社保的呢?这里随便吧社保网小编为大家整理了相关内容，一起去了解一下吧!
外资企业社保交纳标准
1、社保缴费比例由各省人大自行规定，一些省份不分国企非国企缴费标准都一样，另一些省份则有区别，国企与非国企的社会养老保险缴费比例不一样。可以在各省劳动和人力资源保险厅网站查询该省的相关规定。
2、目前外企社保交纳如下：
养老保险：
(1)、机关，国企，事业，集体单位是工资总额的29%，单位21% 个人8%
(2)、私企，外企，民营企业是工资总额的28%，单位20% 个人8%
(3)、个人流动的 按自己申报工资的20%来缴费
医疗保险：
(1)、有单位的按工资总额的10%+7来缴费，个人2%+7，单位8%
(2)、个人办理的按当时社平工资的60%来缴费
注：单位办理的可以享受门诊，药店买药、住院看重症。个人办理的只能享受住院看重症，其他都不行。
失业保险：
工资总额的3%，单位2%，个人1%
工伤保险：
工资总额的0.5%～2.5%(浮动的根据单位的危险系数来定的，越危险缴费比例就越高)。全部单位出，没有个人部分。
生育保险：
工资总额的0.7%，全部单位出，没有个人部分。
3、个人办只能办理养老和医疗，失业，工伤，生育都是对公不对私的。
