据随便吧公积金小编了解到，国家规定的缴存住房公积金的月工资基数，原则上不应超过统计部门公布的上一年度职工月平均工资的2倍或3倍。那么抚顺市公积金的缴存基数的比例有了怎么样的调整呢?下面小编整理了一份详细资料，供大家参考。
一、 住房公积金缴存比例
2015年住房公积金年度(2015年7月1日至2016年6月30日)单位和职工住房公积金缴存比例不变，仍为各12%。
二、 住房公积金缴存基数
2015年住房公积金年度的缴存基数为2014年职工月平均工资，各单位应按照抚顺市统计局计算职工月平均工资的口径计算职工月平均工资，并以职工月平均工资作为该职工住房公积金缴存基数核定住房公积金月缴存额。
2015年7月1日起新参加工作的职工，应以该职工参加工作的第二个月的当月工资收入作为其住房公积金缴存基数。
2015年度住房公积金缴存基数上限为2014年抚顺市职工月平均工资的300%，即2014年抚顺市职工月平均工资3769×300%=11307元，为2015年度月缴存基数上限。
缴存职工住房公积金缴存基数不得突破缴存基数上限。
2015住房公积金年度，职工住房公积金月缴存基数不得低于抚顺市人力资源和社会保障局公布的抚顺市最低工资标准。
三、 单位住房公积金缓缴、降低比例审批
抚顺市住房公积金管理委员会授权抚顺市住房公积金管理中心审批单位住房公积金缓缴、降低缴存比例申请，并报抚顺市住房公积金管理委员会备案。
住房公积金缴存比例最低不得低于5%。
