新员工怎么办社保 请看下文的介绍

　　作为企业来讲，熟练掌握员工社保办理流程是人力资源部门必备的功课，而对于员工来讲，能清楚地认识并了解国家法律法规，熟悉员工社保办理流程也相当必要，这能使员工自身的权益得到有效的保障。那么，作为企业来讲，新员工怎么办社保?随便吧社保网小编为您整理了下列资料，请查看。

　　新员工缴纳社保流程

　　1、除特殊原因，每人只有一个社保账户;

　　2、进入新公司时，若员工有社保账户的，应到社保局将员工的账户申请报停(需携带身份证原件);

　　3、新员工没有社保账户的，要提交员工的身份证原件(身份证原件需要提供给社保局扫描制作医保卡);

　　4、在职职工社保异动表原件及复印件(原件盖单位公章)、劳动合同复印件、身份证复印。

　　员工参保手续

　　1)带上和员工签订的《劳动合同》，一式三份的，带一份去即可，以及员工《就业失业登记证》;

　　1.如果公章可带去，带上公章和填写完整的《就业登记人员备案表》，即可，此情况下《就业登记人员花名册》由社保机构打印，只需盖公章;

　　2.如不能带公章去，填写完整的《就业登记人员备案表》和《就业登记人

　　员花名册》，加盖公章;

　　3.如员工还没换新的《就业失业登记证》，则需带员工照片一张，在办理社保的同时办理此证;

　　2)办理以上手续，为《就业失业登记证》加盖印章。