单位社保账户欠费不缴社保费，这是不少劳动者最担心遇到的问题。《劳动法》明确了强硬的应对办法。随便吧社保网小编搜集整理了关于单位社保欠费不缴费的处理方法，下面跟着小编的脚步来了解吧!
社保欠费怎么办?
单位不缴纳社保费，这是不少劳动者最担心遇到的问题。
小编从人社局了解到，如果用人单位欠缴社保费，社保经办机构应于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会保险费限期补缴通知，责令用人单位在收到通知后5个工作日内补缴。未在规定期限内补缴的，社会保险经办机构可到用人单位开户银行或者其他金融机构查询其存款账户，并向所属社会保险行政部门申请作出划拨社会保险费的决定。社会保险行政部门接到申请后，应当按规定及时作出划拨社会保险费决定，并书面通知用人单位开户银行或者其他金融机构予以划拨。
欠费单位如果没有在规定限期内足额缴费，还将面临滞纳金和罚款。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，将被责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由社会保险行政部门处以欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款，用人单位不得要求职工承担滞纳金。
根据《劳动法》的相关规定，公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务，是由单位和个人按比例共同承担。杜女士可以跟公司协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，是可以得到有效解决的。职工在维护权益时，应搜集和保留劳动合同、工作证、工资条等能证明形成劳动关系的有效凭据。
不履行社保责任将依法处理
省社保局相关负责人表示，目前正严查不履行社保责任行为的公司，主要包括包括：不按规定及时参保，使职工社会保险权益人为中断;只为单位一部分人参加社会保险;单位参加社会保险不是应参都参，而是只参加个别社会保险险种;假借城乡居保、新农合逃避城镇职工养老保险和医疗保险的参保责任。杜女士所在的公司明显属于社保局严查的范围之内。
省社保局明确，对欠费金额大、欠缴时间长、社会影响差的欠费大户要在省内主流报刊、电视、电台、政府网站予以曝光;对有缴费能力但仍恶意欠缴社会保险费的，要列入参保企业黑名单;对职工社会保险权益受到损害的，必须利用补缴政策予以积极弥补。
