北京市社会保险相关政策详细介绍

社保话题：北京市来源：随便吧社保工具网日期：2016-01-28 【字号：大中小】

北京是我们的首都，目前来说，那么其办理的“五险”指，养老保险、医疗保险、失业保险、工作保险、生育保险。“一金”指的是住房公积金。我们办理好社保后会有一个社会保障卡，它是由劳动和社会保障部统一规划，由各地劳动保障部门面向社会发行，应用于劳动和社会保障各项业务领域的集成电路卡(IC卡)。

一、社保及社保卡介绍

社保是由国家推出的一种福利型的保险，由用人单位与个人承担，是为了满足个人在达到相关条件下的一种福利政策。它包括了养老，医疗，失业，生育，工伤，共计五个险种。养老：要求连续缴费十五年，达法定退休年龄后根据当时的水平按月发放的退休费。医疗：用于生病的门诊，住院费用的保障失业：用于劳动者在非主观意见失去工作时的一种最低生活保障生育：达到法定条件的女性生孩子所支付的费用，及生孩子休息期间的生活费工伤：在工作中遇到的身体损害的赔偿。

社保卡就是社会保障卡。社会保障卡是由劳动和社会保障部统一规划，由各地劳动保障部门面向社会发行，应用于劳动和社会保障各项业务领域的集成电路卡(IC卡)。其中，面向城镇从业人员、失业人员和离退休人员发放的称为社会保障(个人)卡，面向用人单位发放的称为社会保障(用人单位)卡。由于社会保障(个人)卡是目前劳动保障部有关卡规划和规范的重点，各地实际发放的也多集中于这一种卡，所以通常我们所说的社会保障卡，就是指社会保障(个人)卡。

社会保障卡卡面和卡内均记载持卡人姓名、性别、公民身份号码等基本信息，卡内标识了持卡人的个人状态(就业、失业、退休、失业等)，可以记录持卡人社会保险缴费情况、养老保险个人账户信息、医疗保险个人账户信息、职业资格和技能、就业经历、工伤及职业病伤残程度等。社会保障卡是劳动者在劳动保障领域办事的电子凭证。持卡人可以凭卡就医，进行医疗保险个人账户结算;可以凭卡办理养老保险事务;可以凭卡到相关部门办理求职登记和失业登记手续，申领失业保险金，申请参加就业培训;可以凭卡申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇等。

此外，社会保障卡还是握在劳动者手中开启与系统联络之门的钥匙，凭借这把钥匙，持卡人可以上网查询信息，将来还可以在网上办理有关劳动和社会保障事务。社会保障卡的目标是“一卡多用，全国通用”。目前，我国已有许多省市开展了IC卡在劳动和社会保障领域的应用。您可询问当地的劳动保障部门。

北京市目前的“五险”指，养老保险、医疗保险、失业保险、工作保险、生育保险。 “一金”指的是住房公积金。

二.应当参加哪些社会保险

A. 按你的工作单位性质来看

1.国家机关，也就是公务员，是不缴纳五险的

2.企业，按规定必须全部缴纳五险

3.事业单位，一般包括三种，就是看政府财政给不给你拨款。第一种，自收自支(就是国家不管的)，必须全部缴纳五险。而第二种和第三种差额拨款和全额拨款的事业单位，只需缴纳失业保险和工作保险即可。

4.社会团体，缴纳四险，但不能缴纳生育保险

5.事务所类，全部缴纳五险

6.民办非企业单位，全部缴纳五险

7.个体工商户，缴纳四险，不缴纳生育保险

B. 户口所在地，身份

参照上面的各类单位，如果你不是北京市户口，同时不属于北京人事局发的《北京市工作居住证》的在职人员，那么对不起，你上不了生育保险。(那个居住证不等同于以后北京市要把暂停证改成的居住证，这个类似于北京绿卡，可以转成北京市户口的，具体的不在我们今天讨论的范围内)

还有就是，如果你属于国家机关，差额，全额事业单位中的合同制职工(就是没有进入正规编制)，那么你也必须上四险(除生育)。

三.缴费比例

北京市目前(2009.12)规定的社会保险缴费比例如下

1、养老保险(单位缴纳20%，个人缴纳8%)。

2、医疗保险(单位缴费10%，个人缴费2%+3元)。

3、失业保险(单位缴纳1.5%，个人缴费0.5%)

4、工伤保险(单位按不同行业性质和危险程度分别缴纳0.3%或0.5% 或1%)

5、生育保险(单位缴纳0.8%)。

住房公积金

自2008年7月1日起，北京住房公积金缴存比例统一调整为 12%;职工住房公积金月缴存额上限调整为2392元;原则上不允许突破缴存上限。所以我们可以看到，其实单位是最不想给我们缴纳社会保险的，因为单位的所履行的义务和缴纳的比例要远比个人大的多的多，约是33%VS(10.5%+3元)，所以朋友们还是缴吧，你是赚的。