为响应国家的惠民政策，近日，三门峡市人力资源和社会保障局联合市人事局发表了《企业职工工伤条例》(以下简称《条例》)。该《条例》明确说明了企业职工依法享有社会工伤保险的义务。同时，对现行的工伤保险缴费也做了适当的调整。现在，随便吧小编就给大家讲解一下吧。
三门峡市工伤保险缴费比例
浮动则是以参保单位行业基准费率为基础，对二、三类行业进行浮动，以参保单位2012年工伤保险基金支缴率(工伤保险基金支付用人单位工伤待遇的费用÷用人单位缴纳的工伤保险费×100%)为主要指标，并结合工伤事故发生情况及参保单位执行工伤保险相关法律法规情况进行浮动。原则上，支缴率小于50%、80%的，分别下浮二档、一档;支缴率大于120%、150%的，分别上浮一档、二档。
三门峡市工伤保险缴费的相关事项
1、参保用人单位应当在每月8日前向社保机构业务专管员报送《社会保险费申报表》。凡参保用人单位职工发生增减变、人员类别发生变更，应附报《参加工伤保险职工申报表》，《参加工伤保险职工变动花名表》、停缴单及相应的证据材料，新参保人员还需按照新参保人员注册的程序先办理人员注册登记;
2、社保机构业务科在一个工作日内审核办理完毕。首先输办理人员增减、变更业务，然后进行申报表审核，记应收帐，专管员在用人单位提供的《社会保险费申报表》上签字，记录应缴费额。
