现在很多单位不给职工缴纳公积金，该怎么申请强行执行?针对这个问题，随便吧社保小编在公积金管理中心获悉，从明年1月开始，用人单位不能帮员工办理公积金缴存相关手续的，将会受到1万-5万元不等的罚款，市公积金管理中心可通过人民法院强制执行。
个人骗取公积金贷款
1-5年内不得贷款
“因为市公积金提取方式的局限性，导致很多人账户里的钱无法使用，有些人甚至用欺骗的手段获取公积金账户内的存储余额。”业内人士表示，该管理办法的出台，将对这部分人进行约束。
小编了解到，以欺骗手段违法提取本人住房公积金账户内的存储余额的，相关管理条例责令相关人员，限期退回违法所提款额，并处违法所提金额10%以下的罚款。而以欺骗手段获得住房公积金贷款的个人，管理中心依据相关规定，责令借款人限期退回违法所贷款额，1-5年内不得贷款，或处违法所贷款额5%-30%的罚款。
如用人单位出具虚假证明资料让职工违法获得贷款，管理中心除责令借款人限期退回违法所贷款额外，可对单位处以3000元-30000元的罚款。
用人单位不缴存公积金
可申请法院强制执行
用人单位不办理住房公积金缴存登记的，公积金管理中心依据《住房公积金管理条例》规定，责令限期办理;逾期不办理的将被处罚。
具体执行标准是，用人单位设立时间在3年以下的，处1万元以上2万元以下罚款;设立时间在3年以上6年以下的单位，处2万元以上3万元以下罚款;设立时间在6年以上的用人单位，处3万元以上5万元以下罚款。
不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的用人单位，管理中心依据相关条例责令限期办理，如不办理则将对用人单位进行处罚。
用人单位应设但未设职工住房公积金账户5个以下的，处1万元以上2万元以下罚款;住房公积金账户5个以上50个以下的，处2万元以上3万元以下罚款;住房公积金账户50个以上的，处3万元以上5万元以下罚款。
逾期不缴或者少缴住房公积金的单位，管理中心将责令限期缴存，逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
用人单位有以下行为
单位及主管人员将被罚款
用人单位未按时办理住房公积金的转移、封存、变更登记、注销登记手续的;不按规定出具提取证明的;拒绝管理中心检查、不如实提供与住房公积金管理有关资料的;阻挠符合住房公积金贷款条件的职工申请住房公积金贷款的。
用人单位存在这4种行为，管理中心将责令其限期整改;逾期不整改的，可对单位处3000元-30000元的罚款，负有直接责任的主管人员处200元-2000元罚款。
5种情况不予受理
小编了解到，有5种情况南京公积金管理中心不受理，分别是：
1、被投诉单位已经注销不存在或者长期不经营(两年以上)且无法找寻的;
2、诉求缺乏事实根据或者不符合法律、法规、规章或者其他有关规定的;
3、已经或者应当通过诉讼、仲裁、行政复议等法定途径解决的;
4、管理中心已经作出处理决定，诉求人仍然以同一事实或理由再次投诉的;
5、不属于管理中心职责范围的。
