随便吧社保网小编特地从网上收集整理除了一套住房公积金政策试题的简答题题集提供大家练习。住房公积金是国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。
住房公积金政策简答题试题
一、什么是住房公积金?
住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。
二、为什么要建立住房公积金制度?
建立公积金制度是我国城镇住房制度改革的基本内容，它有利于转变住房分配体制，有利于住房资金的积累、周转和政策性住房贷款制度的建立，有利于提高职工购建住房支付能力，促进住房建设，提高城镇居民的居住水平。
三、职工住房公积金缴存基数如何确定?
职工住房公积金缴存基数是职工本人上一年度的月平均工资。新录用和新调入职工住房公积金的缴存基数，是职工本人当月工资。职工工资总额构成，按国家有关部门及本市规定的工资总额口径计算。
四、职工住房公积金月应缴存额如何确定?
住房公积金月应缴存额，由职工个人缴存的和单位为其缴存两部分组成。具体为：住房公积金月缴存额=职工本人住房公积金月缴存基数×职工个人住房公积金缴存比例+职工本人住房公积金月缴存基数×单位住房公积金缴存比例。
五、住房公积金缴存比例如何确定?
住房公积金缴存比例由省人民政府批准，市住房公积金管理委员会公布。目前，我市的住房公积金缴存比例是单位及职工各12%;各县(区)根据当地财政和经济发展情况参照执行，原则上不得低于5%。
六、新设立的单位如何办理住房公积金缴存登记手续?
新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20口内持住房公积金管理中心的审核文件到受托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。
七、职工住房公积金具体怎么缴交?
住房公积金由职工所在单位统一缴存，单位应到住房公积金管理中心开设单位住房公积金账户和职工个人住房公积金账户。职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5曰内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。如遇到单位人员变动和补缴，单位应及时到管理中心办理变更和补缴手续。
八、单位新录用的职工或新参加工作的人应怎样办理缴存手续?
单位应当自职工录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记和职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
新参加工作的人从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金。
九、缴存住房公积金对职工有哪些好处?
(一)增加了住房保障工资。职工扣缴的住房公积金是职工个人长期性的住房储金，单位为职工缴存的住房公积金是职工住房货币化分配的一种形式，两部分都属于职工个人所有，都存入职工个人住房公积金专户内。单位为职工缴存的住房公积金实质是以住房公积金的形式给职工增加了一部分住房保障工资，是国家和单位付给职工的劳动报酬，与其他合法所得一样，为职工个人所有。
(二)享受免税政策优惠。按照规定，单位和个人“实际缴付的住房公积金，不计入个人当期的工资、薪金收入，免于征收个人所得税”。缴存部分可作为个人收入所得税扣税项目，在缴交个人所得税前扣除。存入职工个人账户的公积金存款利息不缴利息税。
(三)提高购建房能力。职工按规定缴存住房公积金，在购买、建造、翻建、大修自住住房时，可以申请提取自己住房公积金账户内的存储余额用于支付房款。同时可以申请住房公积金政策性优惠低息贷款。另外，住房公积金还可以每年提取续存的住房公积金用于偿还购建房贷款。
(四)存储了“养老金”。职工离、退休时能一次性、全部提出职工本人缴存和单位为职工缴存的住房公积金，这相当于积累了一笔可观的养老储金。没有缴存住房公积金，就等于放弃了一块重要的福利。
十、缴存住房公积金对单位有哪些好处?
(一)缴存住房公积金享有优惠政策，行政事业单位在预算或者费用中列支，企业单位为职工缴存部分可进成本费用，在税前列支，减轻企业缴交所得税的压力。
(二)而对于企业来说，还有利于增强企业的凝聚力和向心力，提升企业形象，增强企业自我约束及自我发展能力。建立住房公积金制度后，在企业内部，企业关心员工住房需求，完善福利制度，给员工以归属感。在企业外部，能增强企业守法经营的良好形象，有利于企业吸引人才集聚、留得住人才。积极推进住房公积金制度，不仅体现了国家法律的严肃性，也为企业树立了依法行政、以人为本的形象。
(三)使企业更加具备上市条件。按照中国证监会的有关规定，建立住房公积金制度是企业上市的必备条件之一，企业必须为职工缴存了住房公积金才能申请办理上市手续。
十一、职工在住房公积金制度中有什么权利?
(一)职工有权督促单位按时履行下列义务：1、住房公积金的缴存登记或者变更、注销登记;2、住房公积金账户的设立、转移或者封存;3、足额缴存住房公积金。
(二)职工、单位有权查询本人、本单位住房公积金的缴存、提取情况，住房公积金管理中心、受委托银行不得拒绝。
(三)职工、单位对住房公积金账户内的存储余额有异议的，可以申请受委托银行复核：对复核结果有异议的，可以申请住房公积金管理中心重新复核。
(四)职工有权揭发、检举、控告挪用住房公积金的行为。
十二、缴存确有困难的单位住房公积金如何缴纳?
对于住房公积金缴存确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报市住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴;待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴部分。
十三、为什么民营企业必须为职工建立住房公积金制度?
国务院《住房公积金管理条例》将城镇私营企业，其他城镇企业，均列入必须建立住房公积金制度的单位序列。由于民营企业工作的职工住房困难问题更为突出，所以为他们建立住房公积金制度显得尤为重要。
十四、单位不给职工办理住房公积金缴存登记或不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续怎么办?
(一)由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。(二)职工向职代会、工会反映维护自身权益。(三)职工可向法院起诉申诉权利。
十五、职工在什么情况下，可以提取本人住房公积金账户内的存储余额?
职工有下列情形之一的可以提取本人住房公积金账户内的存储余额。
(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;(二)离休或退休的;(三)完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的;(四)出境定居的;(五)偿还购房贷款本息的;(六)享受城镇最低生活保障的职工，房租超出家庭工资收入规定比例的;(七)职工与单位终止劳动关系并调到省外的;(八)职工死亡或者被宣告死亡的;(九)职工因本人、配偶及其直系血亲发生闽劳社[2000]442号文件所列特殊病症，造成家庭生活严重困难的。(十)职工因辞职、辞退与单位终止劳动关系的。(注：已采取自然人担保方式办理住房公积金贷款的，在还清贷款前，借款人和担保人不得提取个人住房公积金账户余额)
