社保包含了五险，只有养老保险、医疗保险有个人账户，其中医疗保险以医保卡余额体现。那么我们购买的这些社保可以退出来吗?办理退保的程序是怎么样的呢?请看随便吧社保网小编整理的详情。
一般购买了社保是不会去退保的。根据《社会保险法》规定，个人账户养老金是个人工作期间为退休后养老积蓄的资金，是基本养老保险待遇的重要组成部分，是国家强制提取的，退休前个人不得提前支取。因此，一般情况下，要想退掉职工养老保险，则需等到年满法定退休年龄后才能执行，具体的职工养老保险退保条件可以向当地的社保局咨询。
符合以下条件者可以退掉职工养老保险：
1、出国定居国籍变动的人，带有“IMMIGRANT”(移民)字样的因私护照签证或居住地政府部门出具的移民手续，以及户口簿注销页。返还企业缴费期间的个人缴费本息，在灵活就业人员缴费期间的个人账户本息及个人账户外个人缴费本金。
2、在职死亡的人，其法定继承人的继承额为在企业缴费期间的个人缴费本、息，灵活就业人员缴费期间的个人账户本息及个人账户外个人缴费本金。
3、重复缴费，如果是灵活就业人员缴费与企业缴费重复时，退付的是灵活就业人员缴费部分;若银行代扣缴费与企业缴费重复，退付重复期的企业缴费部分;如事业单位缴费与灵活就业人员缴费信息重复，退付重复期的灵活就业人员缴费部分。
退保手续该如何办理?
退保需要提交的材料：
1.《xx市企业员工退(转)社会保险金申请表》。
2.原工作单位出具的离职证明(单位证明须加盖单位公章或人事专用章)。
3.出示个人身份证原件并提交复印件1份(如是第二代公民身份证，还须双面复印)，并在复印件上注明联系电话。
4.提交《xx市职工社会保险证》或《xx市劳动保障卡》或《社会保障卡》。
5.提供员工本人在xx市的四大国有银行(中国银行、中国建设银行、中国工商银行、中国农业银行)任一家开立的电子借记卡或活期存折。
参保人具备以上条件的，须提供以上资料方可办理。离职超过两年及以上，可以无需出示退保证明，填写个人申请并办理退保的规定。对于离职一年的员工，因为离职时间不长，单位仍保留有员工的工作记录等资料，员工可以到原单位开具退保证明后再来办理。如果单位已倒闭，并在社保局已做登记，经我中心查明单位的缴费状态后，也可以填写申请后直接办理退保业务。希望员工可以严格参照该规定办理业务。另外，如不退保你也可以在找到新的工作后继续缴交社保。
退保可以由他人代领吗?
退保应由参保员工本人亲自办理，不得代领。因客观情况确实须由他人代领的，应到公证机关办理代领相关社会保险金的委托公证书，并提供委托人、代领人的身份证原件、复印件及委托人的社保卡、单位证明。并由代领人亲自前来办理。
根据我国社保法规规定，从2010年1月开始养老保险今后不得办理退保。
小编建议，在经济条件许可的情况下，还是继续缴纳社会保险费，对退休后的生活有一定的保障。如果是因为目前缴费有一定的困难，可暂时不缴费，待条件好转后再续缴，养老保险费可以中断，前后的缴费年限可以合并累计计算，达到国家规定的缴费年限和退休条件时，可以办理退休手续并享受退休待遇。
