关于社保的缴纳，小编了解到每年都会有不同程度的调整，社保缴费基数与我们的工资是直接挂钩的，它们之间有怎样的比例关系呢？在逝去的2015年里，企业缴纳社保里个人需要承担的费用调整了多少呢?随便吧社保网小编用地区案例为您解决困惑。
社保缴费工资基数介绍
员工缴费基数与两个因素有关，一个是员工的工资标准，还有一个是当地最低社平工资。所谓最低社平工资是当地上一年度社平工资的60%。
1.当员工工资标准大于最低社平工资时，按照员工工资来作为社保缴费基数;
2.当员工工资标准小于最低社平工资时，按照最低社平工资来作为社保缴费基数。
一般企业都是将员工工资申报数记为最低社平工资，但是当需要调整时，也可以自行上调，但最高不能高于社平工资的300%。
调整工资基数现在可以通过登录企业社保网，在工资申报项进行调整，最后点击确定并进行业务提交即可。
在逝去的2105年，几乎每个地区的都对社保缴费基数进行了调整，在缴费基数上，自然与当地社平工资有关。下面就以浙江省义乌市2015年的社保缴费基数为例：
在浙江义乌市地方税务局发出了“关于2015年社会保险最低缴费工资基数调整的通知”后，通过文件，我们看出：
按照《关于公布2015年社会保险缴费工资基数和职工基本养老保险最低基本养老金标准的通知》(义人社〔2015〕130号) ，自2015年7月1日起(征收期8月1日起)，我市2015年度企业职工个人(包括个体工商户、自谋职业、灵活就业人员)社会保险最低缴费工资基数调整为2420元/月，社会保险最高缴费工资基数调整为12090元/月。
按调整后的最低缴费工资基数调整为2420元/月计算，从2015年7月1日起(征收期8月1日起)，企业参保职工个人缴纳部分最低缴费金额为254.10元/月(指养老、医疗、失业保险的职工个人缴纳部分,工伤、生育保险为单位缴纳)，各险种企业单位缴纳部分按相关规定计算自行申报缴纳;无雇工的个体工商户和灵活就业人员的养老、医疗保险最低缴费金额合计为653.40元/月;有雇工的个体工商户(缴纳五险的个体建账户除外)的养老、医疗、工伤保险最低缴费金额合计为677.60元/月。
