事业单位改革一直以来是大家备受关注的话题，随便吧社保网小编通过人社局获悉，全国各地将进行事业单位养老改革，机关事业单位延迟退休人员需继续参保。下面的时间，小编将带大家详细了解事业单位社保新消息，希望能提供帮助。
事业单位社保新消息
长期以来，事业单位与行政单位都在养老方面“独树一帜”，拥有一些特权，不参加社保，由公共财政买单，造成的结果是，公共财政的负担加重，这长期被社会所诟病。也是实实在在的社会不公。今后，事业单位工作人员也将参加社保的规定，是剔除特权、维护社会公平的表现。
“机关事业单位改革不单单是养老问题的改革。”3月18日，一接近人保部的相关人士表示，养老金并轨一定是先把事业单位改革理顺，继而是机关单位的改革，因为后者要比前者容易得多。
据悉，作为年度工作当中的重点，养老金并轨已进入议程，而事业单位分类改革也会在今年提速。
事业单位养老改革提速
养老金并轨提上日程后，事业单位转行政、公益还是企业，影响的已不单是工资水平和福利，还有社保。
众所周知，事业单位将依据社会功能划分为行政类、公益类和经营服务类三个类别，但只有归为公益类的事业单位才可以继续享有财政拨款的特权，员工才可以延续“事业人”的待遇。同时，养老金一旦并轨，机关事业单位虽然都实行基本养老制度，但前两者配套的是职业年金，转企单位配套的则是企业年金的补充保险。
“就目前来看，事业单位转企和转公益的部分都已完成，下一步就是各个行业、各个部委分别推进。”3月18日，人力资源和社会保障部中国人事科学研究院工资福利研究室一工作人员表示，据养老金并轨最新消息，每个行业的情况不同，事业单位养老改革的推进进度也有所区别。
各地视同缴费年限要规范
人社部还表示，改革后对于符合纳入机关事业单位基本养老保险条件的人员，其改革前在机关事业单位的工作年限作为视同缴费年限，退休时按照有关规定计发待遇，改革前个人缴费本息，划转至改革后的本人职业年金个人账户。本人退休时，该部分本息不计入新老办法标准对比范围，一次性支付给本人。
对于目前划分为生产经营类，但尚未转企改制到位的事业单位，已参加机关事业单位基本养老保险的仍继续参加，尚未参加的，要暂参加机关事业单位基本养老保险，待其转企改制到位后，仍需按有关规定纳入企业职工基本养老保险范围。
