社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分，是指国家通过立法强制建立社会保险基金。前几日，随便吧社保网小编通过社保局相关部门获悉，事业单位工作人员将统一参加社会保险，缴纳社会保险费用。具体内容，请查看以下全文。
事业单位职工统一进社保相关规定
前几日，国务院发布《事业单位人事管理条例》，自2月1日起实施。其中明确规定：事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘(国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外);事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴，工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素;事业单位及其工作人员依法参加社会保险。上述规定意味着，2月1日起，事业单位新人上岗，一律通过社会公开招聘;事业单位的工资待遇水平，与事业单位的分类挂钩，不同类别的事业单位，如金融类、教育类、医疗类，将有不同的等级工资;事业单位工作人员跟企业员工相同，全部参加社保。
《条例》强调，事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。也就是说，从2月开始，事业单位工作人员会与企业工作人员一样，统一参加社会保险。事业单位工作人员个人从不缴费、退休却拿较高退休金的历史将终结。公众呼吁已久的“养老金双轨制”改革也向前迈了一步。
事业单位，一般指以增进社会福利，满足社会文化、教育、科学、卫生等方面需要，提供各种社会服务为目的的社会组织。在大多数人眼中，进了事业单位就相当于端起了“铁饭碗”，与企业员工需要缴纳各种社保不同，事业单位员工在社保方面相对宽松。对外经贸大学保险法研究中心主任王国军告诉北京商报记者，社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险，各地针对事业单位员工的社保缴纳方式不尽相同，以其所在的高校为例，对外经贸大学作为教育部直属高校，员工除个人缴纳失业保险外，其他4项保险均不需缴纳，而同样作为高校，一些市属高校员工就要缴纳一定数额的养老保险等险种，但大部分不会将“五险”全部缴纳齐全。
事业编制人数达3153万
我国现有事业单位111万个，事业编制3153万人。国务院法制办和人保部相关负责人昨日表示，近年来，事业单位人事制度改革取得较大进展，但目前仍然存在一些问题。很显然，讨论多年的“养老金双轨制”是改革的首要难题。
值得一提的是，拥有更高社保福利的公务员并不在本次改革范围之内。
