计提工资，就是将工资分配到相关成本费用。简单地说，账务就是账务处理程序，包括计算机账务处理与手工账务处理，两者基本一致，因为计算机的账务处理是模仿手工账务处理而形成的。那该怎么做计提工资和社保的分录呢?请看随便吧社保网小编给大家整理的资料，仅供参考!
计提工资和社保的分录
第一步计提工资与社保时：
借：管理费用/销售费用/制造费用(依据员工工作性质决定)
贷：应付职工薪酬--工资
应付职工薪酬--社保费(公司缴纳部分)
第二步， 发放工资分录：
借：应付职工薪酬--工资
贷：银行存款
应交税费--应交个人所得税
其他应收款--社保费(个人缴纳部分)
缴纳社保、缴纳个税时分录：
借：应付职工薪酬--社保费(公司缴纳部分)
其他应收款--社保费(个人缴纳部分)
应交税费--应交个人所得税
贷：银行存款
冲减时的分录：
借：管理费用/销售费用/制造费用 红字
贷：应付职工薪酬--社保费 红字
