永康市社会保险网成立于1988年1月。永康市社会保险网是隶属于永康市人事劳动社会保障局的全额事业单位。本着“敬业、严谨、廉洁、高效”的服务宗旨，担负全市各类企事业用人单位及个体自谋职业人员的养老、生育、工伤等社会保险业务和转制企业托管业务。
永康市社会保险网主要职责
(一)贯彻执行党和国家关于人力资源和社会保障工作的方针、政策和法律、法规、规章;拟订全市人力资源和社会保障事业改革和发展规划并组织实施;起草人才开发、人事行政管理、劳动和社会保障工作政策，并组织实施和监督检查;负责全市人力资源、劳动保障的统计工作。
(三)负责促进创业、就业工作。拟订统筹城乡的创业、就业发展规划和政策;完善公共创业、就业服务体系，建立健全创业扶持和就业援助制度;牵头拟订大中专毕业生就业政策，负责大中专毕业生的就业指导和服务工作;建立健全全市就业、失业预测预警、监控分析制度，保持就业形势稳定。
(四)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。统筹拟订并组织实施城乡社会保险及其补充保险政策和标准;管理所属社会保险经办机构，负责社会保险服务体系建设;组织拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督办法，审核全市社会保险基金预决算;组织实施社会保险基金预警分析，拟订应对措施;负责各类补充保险相关内容的审核和备案。
(五)负责全市职业能力建设工作。建立和完善职业资格制度以及面向城乡劳动者的职业技能培训制度，负责职业技能鉴定工作;拟订专业技术人员管理和继续教育政策;牵头推进深化职称制度改革，负责专业技术人员的资格评价和资格考试工作;负责技工院校和各类职业培训机构、鉴定机构的管理工作;拟订高技能人才培养和激励政策，会同有关部门拟订农村实用人才培养和激励政策。
(六)会同有关部门拟订机关企事业单位人员工资收入分配办法，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制;拟订机关企事业单位人员福利和离退休政策;制定全市机关、事业单位工资总额和工资计划管理政策，以及人员和工资总额的管理和审核;负责企业职工工资的宏观调控工作;指导国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配。
(七)会同有关部门指导全市事业单位改革和人事制度改革，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策，综合管理事业单位人员聘用、考核、培训、奖惩以及岗位设置管理等工作。
(八)负责全市引进国(境)外人才智力工作，拟订全市引进国(境)外人才智力政策;负责全市外国专家及港澳台专家的管理工作;负责促进国(境)外人才智力交流与合作工作。
