近日，黑龙江省人力资源和社会保障局召开关于2016年企业职工生育保险新政策的会议。会议中明确规定了《企业职工生育保险制度》和《企业生育保险法》中对企业职工的生育保险问题。《企业生育保障法》中对黑龙江省的生育保障缴费问题做了详细的说明。
根据《企业职工生育保险办法》(劳部发〔1994〕504号)及《黑龙江省人民政府关于修改〈企业职工生育保险办法〉的决定》(哈尔滨市人民政府令第130号)规定，结合黑龙江省的生育保险基金运营实际，对《关于贯彻执行〈省生育保险条例〉中有关生育保险待遇的通知》(哈劳社发[2005]157号)相关条款进行调整，现通知如下：
黑龙江省生育保险缴费的问题
目前，全省生育保险基金累计结余大于9个月支付额度的统筹地区，缴费费率有的单位在职工工资总额的0.5%以内，有的则高于0.5%。1月1日起，这类统筹地区的缴费费率原则上都调整到用人单位职工工资总额的0.5%以内(含0.5%);累计结余低于3个月支付额的，在制定预警方案的同时，通过适当调整费率等方式确保基金收支平衡和基金安全。
按照政策规定,2016年黑龙江省的职工月平均工资的60%、80%、100%、150%、200%、250%、300%七个档缴费，从2015年10月起在岗职工月平均工资的60%、80%、100% 三个档缴费。
2005年成都市职工平均工资为17279元/年。2006年我市社会保险业务中生育保险缴费基数涉及的“职工月平均工资”，从2006年10月1日起，生育保险月缴费基数使用2005年成都市职工月平均工资1440元。按月缴费，缴纳金额为：月缴费基数×0.6%。
重要提示：
1、银行代扣缴费人员请于每月15日前,在您的银行代扣缴费存折上存足扣款资金(按银行规定存折需保留1元余额)。若逾期未缴纳，在补缴基本养老保险费时，则从欠缴之日起按日加收2‰的滞纳金。
2、按照政策规定,基本医疗保险或生育保险中断缴费两个月以上的，须从再次参保缴费的当月起，连续缴费满12个月以后住院或生育的，统筹基金开始支付住院医疗待遇或生育待遇。
