对于刚缴存住房公积金的南京市民来说，公积金缴存应该提供哪些材料，南京公积金缴存的基数是怎样的等，这些都是在缴存公积金中会遇到的问题，本文是小编为您整理的关于南京市缴存公积金基数上调的具体内容。
南京公积金管理中心在其官方网站宣布，从7月1日起上调2015年度全市住房公积金缴存基数，南京在职人员每月缴存的公积金数额理论上最高可达4368元，比上年度增加了480元。
公积金缴存基数每年7月调整一次
南京公积金管理中心昨日在其官方网站上发布了“关于调整2015年度住房公积金和新职工住房补贴缴存基数的通知”，通知称此次调整的对象是今年6月30日前在南京公积金管理中心办理缴存登记的单位和职工，执行的日期为今年7月1日。
据了解，2015年度的缴存基数为2014年度职工个人月平均工资，最高不超过南京市统计局公布的2014年在岗职工月人均工资的3倍(18200元)，最低不低于南京市2015年职工最低工资标准(2015年最低工资标准待有关部门公布后另行通知)。通知称，1998年12月1日以后参加工作的新职工，其住房补贴缴存基数与住房公积金缴存基数同步调整。
据南京公积金管理中心相关人士介绍，公积金的缴存基数每年7月份都会调整一次，从当年的7月到第二年的6月执行同一个缴存基数，依据是上一年度职工的平均工资和最低工资，因此每年的上下限都不一样。比如2013年的缴存基数上限是15200元，2014年是16200元，今年则涨至18200元。
个人最高每月可缴4368元
按调整后的最高缴存基数18200元，缴存比例为8%-12%，记者算了笔帐，按照单位和个人缴存比例1：1计算，职工公积金账户每月的缴存金额上限可以达到4368元(18200元×12%×2)，较2014年度的3888元提高了480元。由于最低工资标准尚未公布，暂时无法计算每月最低缴存额。
南京公积金管理中心相关人士表示，每个单位的工资数有高有低，如某单位职工的月平均工资为6000元，缴存比例为12%，那么其个人每月缴存的公积金就是720元，加上单位支付的另一半，该职工的公积金账户每月缴存金额就是1440元;有的职工月均工资为3000元，那么公积金月缴存额就是720元。
单位效益好可申请提高缴存比例
哪些单位可以按照12%的最高比例来缴存公积金呢?记者从南京公积金管理中心了解到，根据单位性质的不同，缴存比例分为三种：首先是机关及事业单位，其缴存比例为单位及个人各占12%;其次是外商、港澳台商的企业，单位及个人各占10%-12%;第三种是包括企业化管理的事业单位及其他企业，缴存比例为单位与个人各占8%-12%。
如果一家单位目前执行的是8%的缴存比例，如今打算提高到10%甚至12%，该如何操作呢?相关人士介绍，只要未达到最高缴存比例的企业单位，都可以根据企业经营效益状况申请提高住房公积金缴存比例，向公积金管理中心提出申请后，通常都会获批，不过目前尚无法突破12%的最高缴存比例。
可贷公积金如何计算
住房公积金的缴存基数调整之后，每个月的缴存额也有相应变化，那么能贷多少公积金究竟该怎么计算呢?
公积金贷款额度的计算公式为：贷款职工公积金月缴存额/缴存比例×0.45(还贷能力系数)×12个月×实际可贷年限(距离法定退休的年龄，不超过30年)。
以可贷年限为15年、缴存比例10%为例，月工资3000元的职工，其每月个人和单位分别缴纳公积金300元，那么他能贷到的公积金为：300/10%×0.45×12×15=24.3万元。如果该职工月工资为4000元，其他条件不变，其最高可贷32.4万元，由于突破了30万元的南京公积金个人最高贷款限额，因此其只能贷到30万元。
