据随便吧工伤保险小编知悉，为了降低工伤保险费率水平，切实减轻用人单位负担，河南省重新确定了各行业工伤风险类别基准费率。自2016年1月1日起，新政将全面执行新的工伤保险缴费费率标准。那么调整之后的缴费标准是怎么样的呢?接下来就让小编为大家详细介绍一下吧!
近日，河南省工伤保险中心发布消息，河南省直工伤保险费率调整制度有新政策。河南省直工伤保险费率已经调整完毕，平均费率由调整前的1.29%降低为1.14%，每月减征工伤保险费近800万元，一年约为用人单位减负近1亿元。
查看详情>>据悉，如果劳动者在工作中受伤之后想要获得工伤保险救济，前提是需向有关国家机关申请工伤认定。因此，工伤认定是我国工伤保险法律制度的起点和前提。一般情形下，经过工伤认定之后方可进行后续工伤保险相关事项，例如劳动能力鉴定、工伤赔偿等。本文随便吧工伤保险小编将为大家介绍在河南省进行工伤认定的详细过程。
河南省工伤认定申请时限
(一)职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向省人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。因交通事故、失踪、因工外出期间发生事故伤害以及其他不可抗力因素导致不能在规定时限内提出申请的，用人单位可以填报延长申请时限审批表，经省人力资源和社会保障行政部门同意后，申请时限可以适当延长，但最长不超过90日。
查看详情>>现今有很多企业决定为工人购买保险，但就目前来看，还是有很多朋友并不是很了解工伤赔偿标准。工伤赔偿标准又叫工伤保险待遇标准，它是工人受伤后应得到的保险待遇一项赔付标准，下面随便吧工伤保险小编就为大家详细解读关于河南省工伤赔偿标准的相关内容。
一、 医疗费
1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
二、 住院伙食补助费
1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
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