社会工伤保险是保障人民生活水平的一种保险保障。近日，随州市人力资源和社会保障局联合市人事局发表了《社会工伤保险保障条例》(以下简称《条例》)。《条例》中强制说明了工伤保险是保险人民的一种保障。同时，《条例》还对2016年新推出的政策做了一些调整。下面，就让随便吧小编就给大家讲解一下吧。
随州市工伤保险新政策调整方案
新政策在用人单位按行业基准费率缴纳工伤保险费的基础上，根据该单位上年度的工伤保险费收支率和工伤事故率等因素，核定本年度缴费费率。按照规定，工伤保险参保单位主要分3类：第一类为商贸服务类企业和事业单位，基准费率为1%，根据工伤事故率、收支率，费率可上浮0.2%—0.5%;第二类为机械、食品、药品等工业品制造类企业，基准费率为1.5%，费率上下浮动0.2%—0.5%;第三类为发生工伤高风险企业，主要包括建筑、矿产、化工、运输类企业，基准费率2%，费率上下浮动0.2%—0.5%。该市实行浮动费率的目的，是对基金使用多的单位提高费率，对基金使用少的降低费率，通过缴费杠杆调动用人单位的积极性，促使他们做好工伤预防工作。
工伤保险风险调剂金按上年征缴预算收入的10%上解，总额达到全市上年度征缴基金总额的50%后不再提取。因发生重大工伤事故导致基金收不抵支，从历年基金结余和调剂金中解决，仍有缺口的由同级政府垫付。
从2016年1月开始，随州市随县将城镇职工生育保险费率由1%降低为0.5%，工伤保险基准费率由1%降低为0.75%，每年可为随县参保单位减轻负担120万元。此次缴费费率下调，是贯彻落实国务院降低部分社会保险费率、支持企业发展的具体措施，也是经济新常态下减轻企业负担、增强经济发展动力的重要举措，同时参保职工的相关待遇不受影响。
