为响应国家的惠民政策，近日，十堰市人力资源和社会保障局联合市人事局发表了《企业职工工伤条例》(以下简称《条例》)。该《条例》明确说明了企业职工依法享有社会工伤保险的义务。同时，对现行的工伤保险缴费也做了适当的调整。现在，随便吧小编就给大家讲解一下吧。
十堰市工伤保险的缴费比例
《条例》就工伤保险费率调整工作提出了明确要求：明确将行业工伤风险类别划分为八类。按照《国民经济行业分类》(GB/T
4754—2011)对行业的划分，根据不同行业的工伤风险程度，由低到高，依次将行业工伤风险类别划分为一类至八类。明确了行业差别费率及其档次。各行业一类至八类工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。
一类行业分为三个档次，即在基准费率的基础上，可向上浮动至120%、150%;二类至八类行业分为五个档次，即在基准费率的基础上，可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。各统筹地区人社部门要会同财政部门，按照“以支定收、收支平衡”的原则，合理确定本地区工伤保险行业基准费率具体标
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十堰市工伤鉴定标准
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
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随便吧小编为大家整理了一份十堰市工伤赔偿之因工致残待遇标准内容，本文内容来自《十堰市工伤保险实施细则》，凡是本市境内的各类企业、有雇工的个体工商户、应当依照《条例》、《办法》和本细则规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。可以依法享受相关工伤赔偿待遇。
1. 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按照《十堰市工伤保险实施细则》第三十三条的规定享受相关待遇：
在领取伤残津贴期间，用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，按规定缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。扣除个人缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费后，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
2. 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，按照《十堰市工伤保险实施细则》第三十四条规定享受相关待遇：
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