近日，自贡市人力资源和社会保障局对《社会工伤保险的认定条例》(以下简称《条例》)重新做调整。调整后的《条例》中明确说明了工伤的判定与标准。工伤保险做为保障社会企业职的一种生活保险。下面，随便吧小编就对这一《条例》中的有关事项做如下说明。
自贡市工伤认定所需材料
(一)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料;
(二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
(三)向劳动监察部门填写《认定工伤决定书》
自贡市填写《认定工伤决定书》的注意事项
(一)用人单位全称;
(二)职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码;
(三)受伤害部位、事故时间和诊断时间或职业病名称、受伤害经过和核实情况、医疗救治的基本情况和诊断结论;
(四)认定工伤或者视同工伤的依据;
(五)不服认定决定申请行政复议或者提起行政诉讼的部门和时限;
(六)作出认定工伤或者视同工伤决定的时间。
自贡市工伤认定标准
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
自贡市工伤认定程序
1.申请人(单位或者个人)应在工伤发生之日起1个月(用人单位)或1年(职工本人或家属)向市人力资源社会保障局行政审批服务科或区县人力资源社会保障局提出申请并填写申请表，由市人力资源社会保障局行政审批服务科或区县人力资源社会保障局对申请材料进行审查;
2.申请材料符合法定条件的予以受理，并作出受理决定;不符合法定条件的作出不予受理的决定并通知申请人;资料不齐全的一次性告知申请人补充全部资料。
3.通过审查资料后，对案情复杂或伤亡重大的案件进行调查核实或召开案例会审，提出建议意见并提交分管领导审签。
4.制作认定工伤决定书或不予认定工伤决定书(60日内，案情复杂经分管领导审批可适当延长)。
5.将工伤认定决定书送达相关人员，市本级的由市人力资源社会保障局行政审批服务科负责送达，区县人力资源社会保障局受理的由区县人力资源社会保障局负责送达。
