事物变化是世间存在的必然规律，只有不断变化更新才能跟上新时代的步伐。为了进一步完善社会保险政策，让更多的劳动者拥有社会保障，杭州市相关部门对社会保险政策也做出了调整。那具体的调整内容是什么?有哪些惠民政策?这里随便吧小编整理了调整的相关内容供大家阅读。
2016年杭州社保缴费新政策
根据浙人社发〔2016〕62号文件，2014年度全省在岗职工平均工资为48372元，据此核定我区2016年度职工社会保险最低月缴费基数为2418.60元，最高月缴费工资为12093元。
根据个人缴费工资申报核定相关规定，各类企业必须在年初将参保职工上年度月平均工资收入按年报格式如实申报，企业上报职工的缴费工资应得到职工本人的认同，或在单位内部张榜公布，公开接受职工的监督。企业逾期不报职工缴费工资的，统一按该职工上年末的缴费基数的110%核定，如低于上年全省在岗职工月平均工资60%的，按上年全省在岗职工月平均工资的60%确定，高于上年全省在岗职工月平均工资300%部分不计入缴费基数。
对于已申报职工缴费工资的企业，我中心已根据你单位上报的2014年度职工工资总额报表核定2016年职工个人缴费基数，低于上年全省在岗职工月平均工资60%的按60%核定，超过上年全省在岗职工月平均工资的300%部分不计入基数。
对于未申报职工缴费工资的企业，统一按该职工上年末的缴费基数的110%核定，即原按照最低缴费标准的职工，如未申报职工缴费工资，则2016年核定的缴费基数为2448.27元，高于我区2016年度职工社会保险最低月缴费基数2418.60元。
关于杭州市调整失业保险费率新政策
一、全省失业保险费率统一由3%调整为2%。用人单位按照本单位工资总额的1.5%、职工个人按照本人工资的0.5%共同缴纳失业保险费。
二、因降低费率造成统筹地区当年失业保险基金收不抵支的，先由当地基金历年结余支付，不足部分由省级失业保险调剂金和当地财政按规定补贴。省级失业保险调剂金要加大调剂力度，根据统筹地区失业保险基金赤字情况、历年基金结余情况和财政状况，适当提高补贴比例。
三、本通知自2016年1月1日起实施。执行中遇到问题及时向省人力社保厅、省财政厅、省地税局报告。
杭州城乡居民基本养老保险缴费标准调整为13档
记者今天获悉，杭州城乡居民基本养老保险个人缴费标准已经确定由6个档次调整为13个档次。
据记者了解，杭州市原有的城乡居民养老保险缴费标准是从2010年1月1日起施行的，分六个档次，分别为每年100元、300元、600元、900元、1200元、1500元。
现在，城乡居民基本养老保险个人缴费标准则由原来的六个档次调整为十三个档次，分别为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1200元、1500元、2000元。各统筹地可根据当地实际适当调整缴费档次。
由各统筹地政府按照国家和省政府有关要求确定参保人员的缴费补贴标准，补贴标准应不低于每人每年30元;对选择较高档次标准缴费的，适当增加补贴金额，其中，对选择500元及以上缴费档次的，政府补贴标准不低于每人每年80元。参保人员符合补缴条件并办理补缴的，补缴部分不享受缴费补贴。
上城区、下城区、江干区、拱墅区、西湖区、杭州高新开发区(滨江)、萧山区、余杭区(以下简称八城区)城乡居民基本养老保险13个缴费档次对应的政府补贴标准分别为：缴费档次选择100元、200元的，每人每年补贴50元;选择300元、400元的，每人每年补贴60元;选择500元、600元的，每人每年补贴80元;选择700元、800元的，每人每年补贴90元;选择900元、1000元的，每人每年补贴110元;选择1200元的，每人每年补贴120元;选择1500元的，每人每年补贴130元;选择2000元的，每人每年补贴140元。
