基本养老保险（亦称国家基本养老保险），它是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。基本养老保险以保障离退休人员的基本生活为原则。它具有强制性、互济性和社会性。它的强制性体现在由国家立法并强制实行，企业和个人都必须参加而不得违背；互济性体现在养老保险费用来源，一般由国家、企业和个人三方共同负担，统一使用、支付，使企业职工得到生活保障并实现广泛的社会互济；社会性体现在养老保险影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大。
由国家宏观调控、企业内部决策执行的企业补充养老保险，又称企业年金，它是指由企业根据自身经济承受能力，在参加基本养老保险基础上，企业为提高职工的养老保险待遇水平而自愿为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。企业补充养老保险是一种企业行为，效益好的企业可以多投保，效益差的、亏损企业可以不投保。实行企业年金，可以使年老退出劳动岗位的职工在领取基本养老金水平上再提高一步，有利于稳定职工队伍，发展企业生产。
职工个人储蓄性养老保险是我国多层次养老保险体系的一个组成部分，是由职工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。实行职工个人储蓄性养老保险的目的，在于扩大养老保险经费来源，多渠道筹集养老保险基金，减轻国家和企业的负担；有利于消除长期形成的保险费用完全由国家" 包下来" 的观念，增强职工的自我保障意识和参与社会保险的主动性；同时也能够促进对社会保险工作实行广泛的群众监督。
商业养老保险是以获得养老金为主要目的的长期人身险，它是年金保险的一种特殊形式，又称为退休金养老保险，是社会养老保险的补充。商业性养老保险的被保险人，在交纳了一定的保险费以后，就可以从一定的年龄开始领取养老金。这样，尽管被保险人在退休之后收入下降，但由于有养老金的帮助，他仍然能保持退休前的生活水平。商业养老保险，如无特殊条款规定，则投保人缴纳保险费的时间间隔相等、保险费的金额相等、整个缴费期间内的利率不变且计息频率与付款频率相等。
大家都知道一般社保交满15年，到退休之后即可领取养老金。但是这些养老金是怎样计算出来的呢?具体的领取条件是怎样的呢?相信这些都是参保人甚为关心的一些问题。本文社保小编为大家整理了关于大连市养老金领取的相关内容。现在就跟着小编一起去了解一下吧!
大连市养老金＝基础养老金＋个人账户养老金
A:基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%;
B:个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数;
基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。
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社保的转移是一种常见的想象，养老保险是社保中一项重要的组成部分，每个地方的转移流程可能会有所差异。那大连市养老保险转移的流程又是怎样的呢?需要注意哪些问题呢?本文小编为大家整理了关于大连市养老保险转移的办理流程。现在就跟着小编一起去了解吧!
→转移条件
省内转移
1、参加辽宁省城镇企业职工基本养老保险社会统筹的参保人员，未达到法定退休年龄前，由大连市流动至省内其它城市就业参保的，可以办理基本养老保险关系转移。
2、参加辽宁省城镇企业职工基本养老保险社会统筹的参保人员，未达到法定退休年龄前，流动到我市就业参保的，可以办理基本养老保险关系转移。
跨省转移
1、跨省流动到非户籍地就业且男未满50周岁，女未满40周岁;
2、返回户籍所在地就业参保。
3、经县级以上党委组织部门、人力资源社会保障行政部门批准调动，且与调入单位建立劳动关系并缴纳基本养老保险费的转移材料。
注意：非大连市户籍且男已年满50周岁，女已年满40周岁的跨省流动就业人员，暂不办理基本养老保险关系转移，等达到法定退休年龄确定待遇领取地后再办理。
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