关于社保缴费大家了解多少?社保缴费比例指的是单位和个人的缴费数额所占社保基金总额的百分比，那么，社保基数怎么算?社保一年要交多少钱?下面，随便吧社保小编就为大家全面介绍社保最低缴费比例及其社保知识，希望能带来帮助。
社保最低缴费比例的相关规定
养老保险缴费比例：
1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。
2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元;
失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%;
工伤保险缴费比例：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
延伸：社保的计算公式
社保每月要交多少钱计算公式：社保月缴费基数*社保缴费比例
公司社保缴费金额计算公式：公司社保缴费基数*公司社保缴费比例
每个城市的社保基数与比例的规定是不一样的，具体可以向当地的社保局咨询!
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
养老保险：单位每个月缴纳20%，你自己缴纳8%;
医疗保险：单位每个月缴纳9%，你自己缴纳2%;
失业保险：单位每个月缴纳2%，你自己缴纳1%;
工伤保险：单位每个月缴纳0.4%，你自己一分钱也不要缴;
生育保险：单位每个月缴纳0.7%，你自己一分钱也不要缴。
注：以上各地大致如此，由于地区原因会略有不同。
