随便吧工伤保险小编通过东营市的市民了解到，大多数的市民对于办理工伤保险认定的相关流程并不熟悉，那么办理东营市工伤认定的具体流程要怎么走?工伤保险认定的条件有哪些?东营市工伤保险认定需要哪些材料?小编在这里已为大家提供了一份详细的工伤保险认定办理指南，给大家分享。
东营市工伤认定
申请条件
一、《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，可以申请认定工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、《工伤保险条例》第十五条，职工有下列情形之一的，可以申请视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
申报材料
一、提出工伤认定申请应当提交下列材料：
1、《工伤认定申请表》一式2份，可自行下载，A4纸双面打印，内容可机打或笔填，“申请事项” 栏内申请人要亲笔签字，“用人单位意见”栏内要经办人签字并盖章。
2、职工受伤害或者诊断患职业病时与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料，包括以下几种：
(一)与用人单位签订的劳动合同或聘用合同;
(二)无合同的可提供其他劳动、人事关系的证明材料，如工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录、考勤记录、其他劳动者的证言等;
(三)劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3、职工受事故伤害的提交医疗机构出具的初诊诊断证明书、病历，患职业病的提交依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书;
4、受伤害职工的居民身份证复印件;
5、两人以上的证人证言，能证明受伤害职工与用人单位的劳动、人事关系，描述事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本经过。
6、用人单位已参加工伤保险的，提交《东营市工伤保险参保单位工伤事故报告单》;用人单位未参加工伤保险的，属企业、个体工商户的提交用人单位的营业执照副本或者工商行政管理部门出具的查询证明，属事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的提交登记证书或批准成立文件等;
二、有下列情形之一的，还应当分别提交相应的证据：
(一)职工死亡的，提交死亡证明;
(二)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明、人民法院判决书或者其他相关证明;
(三)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明;
(四)上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明;
(五)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救证明;
(六)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，提交民政部门或者其他相关部门的证明;
(七)属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认。
(八)近亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的，提交有效的亲属关系证明;
(九)工会组织代表伤亡职工提出工伤认定申请的，提交工会介绍信，办理人身份证明;
(十)其他应提供或补充提供的相关证明材料。
办理时限
1、对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定;
2、普通案件自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定;
3、工伤认定决定20日内送达受伤害职工(或者其近亲属)和用人单位，并抄送社会保险经办机构;
4、工伤认定中止时间不计算在工伤认定时限内。
办理机构
属地管理：市直：市人力资源社会保障局社会保险科(工伤认定科)
各县区：县区人力资源社会保障局
市直办公地点：山东省加工制造业人才市场308房间
联系电话：8330859
监督电话：8381189
收费标准：不收费
办理程序
一、提出申请：
1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向参保地人力资源社会保障部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长，但最多不超过30日。
2、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地人力资源社会保障部门提出工伤认定申请。
申请人应同时提交相应申请材料和充分证据(见申报材料栏)。
二、审核和受理：人力资源社会保障部门收到工伤认定申请后，在15 日内对提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或不予受理决定; 对工伤认定申请人提供材料不完整的，应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，人力资源社会保障部门应当在15日内作出受理或不予受理决定。
三、调查核实：人力资源社会保障部门受理工伤认定申请后，对申请人提供的证据材料进行书面审查，需要用人单位提供证据的，送达《工伤认定举证通知书》，并可根据需要可对事故进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助，据实提供情况和证明材料。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。中止情形消失或申请人提供新证据后，恢复工伤认定程序。
四、决定和送达：人力资源社会保障部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》，20日内送达受伤害职工(或者其近亲属)和用人单位，并抄送社会保险经办机构。
