据悉，武汉市人社局出台生育保险相关新政策，新政策始终贯彻落实新修订的《中华人民共和国人口与计划生育法》和《湖北省人口与计划生育条例》的相关规定，切实保障参保人员的切身利益考虑出发，现在针对以下方面进行了完，请大家阅读下文了解。
一、关于女职工享受生育津贴产假时间
符合法律、法规规定生育的女职工，按照《武汉市职工生育保险办法》有关规定，在下列产假时间内享受生育津贴：
正常分娩的，除享受国家规定的98天产假外，增加产假30天;难产的，增加15天;多胞胎的，每多生育1个婴儿增加15天。
二、关于护理假津贴
男职工参加生育保险且用人单位连续为其缴纳生育保险费满6个月以上，其配偶生育符合法律、法规规定的，可享受15天的护理假津贴。
三、关于生育就医
参保职工符合法律、法规规定生育子女的，在诊断怀孕后，用人单位应持相关材料到辖区社会保险经办机构办理生育保险就医登记手续。属于自主安排生育第一个和第二个子女的，《生育服务证》不再作为办理生育保险就医登记的必要条件;属于经批准再生育一个子女的，《生育证》作为办理生育保险就医登记的必要条件。
四、保障武汉市参保职工的社会保险权益，现就武汉市参加生育保险男职工未就业配偶享受生育医疗待遇标准
生育医疗待遇范围按《武汉市职工生育保险办法》第十六条规定执行。生育医疗费用标准按《武汉市职工生育和计划生育手术医疗费用支付标准》规定的定额执行。医疗费用在定额以内的，按实际支付;医疗费用高于定额的，按定额支付。男职工未就业配偶的生育医疗费用已通过基本医疗保险、新型农村合作医疗等方式享受待遇的，生育保险基金不再支付。
