随便吧工伤保险小编从保定市人社局了解到，依据《工伤保险条例》、《河北省工伤保险实施办法》等法律文件的规定，我市工伤伤残分成十级，伤残程度不同，享受的工伤待遇也有所差别。本文为大家详细介绍保定市工伤伤残一级到十级的待遇标准，希望对大家有帮助。
职工工伤致残一级至四级的享受待遇
1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为二十四个月的本人工资，二级伤残为二十二个月的本人工资，三级伤残为二十个月的本人工资，四级伤残为十八个月的本人工资;
2. 从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
3. 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工伤致残五级至十级伤残享受待遇
1. 五级、六级待遇包括：一次性伤残补助金，标准是：五级为16个月的本人工资，六级为14个月的本人工资;
2. 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准是：五级为本人工资的70%，六级为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴应缴纳的各项社会保险费。如果津贴实际金额低于当地最低工资标准的，津贴以最低工资标准为限，由用人单位补足差额;
3. 经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，并由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，标准是：五级66个月(其中一次性工伤医疗补助金为44个月，伤残就业补助金为22个月)统筹地区上年度职工月平均工资;六级54个月(其中一次性工伤医疗补助金为38个月，伤残就业补助金为16个月)统筹地区上年度职工月平均工资。其中，工伤职工终止或者解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，一次性伤残就业补助金按每减少一年递减20%的标准支付，距法定退休年龄不足一年的按10%支付。工伤职工达到法定退休年龄办理退休的，不再享受伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
4. 七级至十级待遇包括：
一是基金支付的一次性伤残补助金，标准是：七级为12个月的本人工资，八级为10个月，九级为8个月，十级为6个月;
二是劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除要求，就可以终止或者解除劳动关系。与用人单位终止或者解除劳动关系时，用人单位应当支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，标准是：七级为36个月(其中一次性工伤医疗补助金为26个月，伤残就业补助金为10个月)统筹地区上年度职工月平均工资;八级为28个月(其中一次性工伤医疗补助金为20个月，伤残就业补助金为8个月)统筹地区上年度职工月平均工资;九级为20个月(其中一次性工伤医疗补助金为14个月，伤残就业补助金为6个月)统筹地区上年度职工月平均工资;十级为12个月(其中一次性工伤医疗补助金为8个月，伤残就业补助金为4个月)统筹地区上年度职工月平均工资。
同样，如果工伤职工终止或者解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，一次性伤残就业补助金按每减少一年递减20%的标准支付，距法定退休年龄不足一年的按10%支付。工伤职工达到法定退休年龄办理退休的，不再享受伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
