随便吧工伤保险小编从运城人社局了解到，根据山西省人力资源和社会保障厅、山西省财政厅《关于转发<关于调整工伤保险费率政策的通知>的通知》、《关于转发<关于做好工伤保险费率调整工作进一步加强基金管理的指导意见>的通知》的相关规定，我市积极做好工伤保险费率调整工作的统一安排，确保调整工作顺利进行。具体内容请阅读下文。
一、我市工伤保险行业基准费率的具体标准
我市企事业单位工伤保险行业基准费率，按照行业风险类别，一类至八类分别为该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。
上述标准自2015年10月1日起执行。工伤经办机构要严格按照《人力资源社会保障部、财政部关于调整工伤保险费率政策的通知》(人社部发[2015]71号)规定的行业类别划分，根据用人单位的工商登记注册和主要经营生产业务等情况，分别确定其所对应的工伤风险类别。对劳务派遣企业，可根据被派遣劳动者
查看详情>>据悉，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的等情况。那么，运城的工伤认定需要具备什么条件，准备什么资料呢?一起阅读下文了解。
运城工伤认定办理条件
用人单位应当在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后的第一个工作日，通知统筹地区社会保险行政部门及其参保的社会保险经办机构，并自事故伤害发生之日或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
查看详情>>据随便吧工伤保险小编了解，工伤赔偿标准是根据工伤伤残程度确定大致赔偿范围的，而工伤伤残程度是需要专门机构对工伤进行一个伤残等级鉴定。接下来，小编就将为大家具体介绍一下2016年运城市最新调整的工伤赔偿标准，希望能为您提供一些帮助。
从运城市人力资源和社会保障局获悉，根据山西省人力资源和社会保障厅《关于做好2016年工伤保险待遇调整工作的通知》(晋人社厅发[2016]63号)精神，从2016年1月1日起，调整运城市企事业单位工伤职工伤残津贴和生活护理费及因工死亡职工供养亲属抚恤金。
此次调整范围为2015年12月31日前按月领取伤残津贴、生活护理费的工伤职工和因工死亡职工供养亲属抚恤金的人员。
伤残津贴一级至六级工伤职工，按下列标准增加伤残津贴：一级伤残每人每月增加290元，二级伤残每人每月增加280元，三级伤残每人每月增加270元，四级伤残每人每月增加260元，五级伤残每人每月增加250元，六级伤残每人每月增加240元。
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