据随便吧小编了解到社会保险是由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金。在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度。漯河市2015年社会保险都出台了哪些新政策呢?随小编一起来了解新政内容吧!
企业退休人员基本养老金再次上调
根据省人社厅和财政厅的安排，近日，我市再次上调企业退休人员基本养老金。
今年调整的主要政策：一是退休人员每人每月增加105元。二是按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄)，每满一年增加2.5元。三是按调整范围内退休人员本人2014年12月份基本养老金(不含取暖补贴)增加0.5%。四是年满65周岁不满70周岁再增40元;年满70周岁不满75周岁再增50元;年满75周岁不满80周岁再增60元;年满80周岁不满85周岁再增70元;年满85周岁不满90周岁再增80元;年满90周岁再增90元。五是这次调整增加基本养老金后，月养老金仍未达到1000元的退休人员，再增加35元，但增加后不得超过1000元。六是企业退休军转干部在按以上规定调整后达不到所在省辖市、省直管县(市)企业退休人员平均养老金水平的，补足到所在省辖市、省直管县(市)企业退休人员平均养老金水平。
我市为企业退休人员调整基本养老金工作4月底以前完成。
从3月1日起降低失业保险费率标准
近日，省人力资源和社会保障厅、省财政厅发出通知，决定从2015年3月1日起，将全省失业保险费率由现行条例规定的3%降至2%，其中：用人单位失业保险费率由2%降至1.5%;职工个人失业保险费率由1%降至0.5%。
降低失业保险费率主要是为了完善失业保险制度，建立健全失业保险费率动态调整机制，进一步减轻企业负担，促进就业稳定。我市将认真贯彻落实失业保险费率调整政策，积极做好费率调整工作，减轻企业负担，促进经济发展;同时坚持“以支定收、收支基本平衡”原则，大力加强扩面征缴工作，提升保障能力，确保失业人员失业金按时足额发放。
出台四项医疗保险惠民措施
为了进一步提高参保人员的医疗保障水平，不断减轻个人医疗费的负担，我市又出台四项医疗保险惠民措施。
一是提高参保职工最高支付限额。根据国家和省有关精神，结合我市医保基金整体运行情况，我市决定自2014年7月1日起，调整城镇职工基本医疗保险最高支付限额。此次调整，将城镇职工基本医疗保险最高支付限额由现行的4.5万元，调整为5万元。调整的0.5万元，其报销比例为：在职职工报销90%，退休职工报销95%。
二是提高单病种费用支付标准。单病种支付标准平均提高了10-20%;合并变更了部分病种，新增了12种病种，增加了精神科长期住院的支付方式，还调整了各级别医疗机构结算差额比例。
三是提高部分门诊重症慢性病定额包干标准。根据我市医保基金的整体运行情况，提高了部分门诊重症慢性病定额包干标准，包干标准平均提高了20%以上。
四是新106种诊疗项目纳入基本医保。根据我市医保统筹基金的支付能力，按照相关通知精神，经市政府研究同意，将“肝纤维化四项检测”等106种诊疗项目纳入基本医疗保险支付范围。
调整部分单位工伤保险缴费率
根据《工伤保险条例》等相关文件规定，对上一年度工伤保险基金支缴率、工伤发生率较高的用人单位，予以上浮的政策规定，自今年7月起，我市对部分参保单位的工伤保险费率进行了调整。6月底前，市医保处对全市(市直和三区两县)工伤保险参保单位上一年度参保情况进行了相关评估，对2013年7月至2014年6月期间各参保单位缴纳工伤保险费情况、工伤发生情况和工伤待遇享受情况等进行了有关数据测算。对全市工伤保险参保单位中的75家单位进行了费率上浮调整，费率提高到0.6%至3%不等，分别上浮了120%和150%;根据行业风险分类情况，又对市直39家参保单位按工伤保险基准费率进行了规范。
