基本养老保险（亦称国家基本养老保险），它是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。基本养老保险以保障离退休人员的基本生活为原则。它具有强制性、互济性和社会性。它的强制性体现在由国家立法并强制实行，企业和个人都必须参加而不得违背；互济性体现在养老保险费用来源，一般由国家、企业和个人三方共同负担，统一使用、支付，使企业职工得到生活保障并实现广泛的社会互济；社会性体现在养老保险影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大。
由国家宏观调控、企业内部决策执行的企业补充养老保险，又称企业年金，它是指由企业根据自身经济承受能力，在参加基本养老保险基础上，企业为提高职工的养老保险待遇水平而自愿为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。企业补充养老保险是一种企业行为，效益好的企业可以多投保，效益差的、亏损企业可以不投保。实行企业年金，可以使年老退出劳动岗位的职工在领取基本养老金水平上再提高一步，有利于稳定职工队伍，发展企业生产。
职工个人储蓄性养老保险是我国多层次养老保险体系的一个组成部分，是由职工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。实行职工个人储蓄性养老保险的目的，在于扩大养老保险经费来源，多渠道筹集养老保险基金，减轻国家和企业的负担；有利于消除长期形成的保险费用完全由国家" 包下来" 的观念，增强职工的自我保障意识和参与社会保险的主动性；同时也能够促进对社会保险工作实行广泛的群众监督。
商业养老保险是以获得养老金为主要目的的长期人身险，它是年金保险的一种特殊形式，又称为退休金养老保险，是社会养老保险的补充。商业性养老保险的被保险人，在交纳了一定的保险费以后，就可以从一定的年龄开始领取养老金。这样，尽管被保险人在退休之后收入下降，但由于有养老金的帮助，他仍然能保持退休前的生活水平。商业养老保险，如无特殊条款规定，则投保人缴纳保险费的时间间隔相等、保险费的金额相等、整个缴费期间内的利率不变且计息频率与付款频率相等。
大家都知道一般社保交满15年，到退休之后即可领取养老金。但是这些养老金是怎样计算出来的呢?具体的领取条件是怎样的呢?相信这些都是参保人甚为关心的一些问题。本文社保小编为大家整理了关于哈尔滨市养老金领取的相关内容。现在就跟着小编一起去了解一下吧!
“新办法”是指按国发(1997)26号、市政府(2006)141号令及哈劳社发(1999)91号规定计发的养老金。根据某职工在岗时缴费情况及工作年限由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、调整金构成。
基础养老金 : 上年度市区企业职工月平均工资× 20% 。
个人户养老金 : 个人账户存储额÷ 120
过渡性养老金 : 被保险人的指数化月平均缴费工资乘以实行基本养老保险社会统筹与个人账户相结合办法前 (l996 年 6 月 30 日前 )缴纳基本养老保险费年限 ( 含视同缴费年限 ) 再乘1.4% 。
调整金 : 80 元。
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社保的转移是一种常见的想象，养老保险是社保中一项重要的组成部分，每个地方的转移流程可能会有所差异。那哈尔滨市养老保险转移的流程又是怎样的呢?需要注意哪些问题呢?本文小编为大家整理了关于哈尔滨市养老保险转移的办理流程。现在就跟着小编一起去了解吧!
分别从统筹范围内转移和统筹范围外转移来进行了解。
统筹范围内转移
企业或个人填报《企业职工和个体经济组织从业人员增(补漏)减表》一式二份，《哈尔滨市企业职工和个体经济组织从业人员养老保险关系(中、终止)转移单》一式四份。加盖转出单位、转入单位公章。在社保局“登记核费”窗口办理。
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